nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

vassat

Påklistrade eller äkta värderingar?

Alla snackar värderingsstyrning. Värderingarna ska hjälpa oss i vårt dagliga arbete samtidigt som de ...

Effektivtidshantering

Stressa mindre och få mer gjort

Tidsbrist är en av dagens stora utmaningar. Här serveras läsaren en rad strategier för att få mer gjort ...

gerhard

Kavlis vd skickade ledningen i terapi

Efter en tuff uppväxt och en känsla av att inte duga och hitta rätt i livet började Kavlis vd Gerhard ...

  • Annonskod mobil topp

4 steg mot den perfekta arbetsplatsen

Vad utmärker egentligen de företag som anses vara de mest populära arbetsplatserna? Den amerikanska affärstidningen Fortune har sammanställt fyra viktiga orsaker till att just de lyckas locka till sig de största talangerna.

  • Annonskod huvudspalt 1

kanslor

Tänk som en elitidrottare

Läsvärt

Hur skapas en vinnarkultur? I den nya boken, Känslors kraft i företagskulturen, får du råd och tips om hur du kan öka prestationen i företaget genom att använda idrottens prestationspsykologi.

Lägg in en knuff

Ledare

De finns på sommaren också, men på vintern, när snötäcket lagt sig blir det extra tydligt. Utan att vi fattat något som helst beslut och trots att den som går först kan få ett väldigt tufft jobb, trampar vi upp små genvägar för att minska avstånden.

Bra chefer skapar lyckliga medarbetare

Att ha en bra chef är viktigt för medarbetarnas välmående, både på jobbet och på fritiden. Chefer som är otydliga och dåliga på feedback gör däremot medarbetarna olyckliga, på jobbet såväl som utanför, enligt undersökningen Happiness 2015.

  • Annonskod för huvudspalt 2

”Vem bryr sig om processen?”

Debatt

Vad hände med processynsättet? För många har processinriktning tyvärr tolkats som ett nytt dokumentationssätt och inte början på en ny inriktning, skriver Sten-Olof Eldh i en debattartikel.

Jonas Renström, forskare. Foto: Ove Wall.
Jonas Renström, forskare. Foto: Ove Wall.

”Att leda Lean kan inte delegeras till konsulter”

Om Lean-processerna i ett företag ska kunna utvecklas går det inte att förlita sig helt på konsulter. Företagsledningen måste stötta människorna i företaget att utvecklas samtidigt. Det säger Jonas Renström, forskare vid Högskolan i Gävle.

kontroll

Kampen om våra tankar

Läsvärt

Hur påverkas vårt beslutsfattande av all den kommunikation som sköljer över oss i vardagen? Boken Kontroll ger läsaren insikt i hur effektiv kommunikation skapas och hur den kan kontrollera beteenden, attityder och varumärken.

  • Annonskod för huvudspalt 3