nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

Böcker

Sikta mot pariserhjulet

Läsvärt

Är du en chef som jobbar mer och mer, utan att resultatet blir bättre? Säger dina medarbetare en sak men gör något annat? Upplever du att organisationen går i otakt? Då är risken stor att du hamnat i ett ekorrhjul.

50 sätt att öka engagemanget

Läsvärt

Det behövs inte dyra åtgärder eller stora resurser för att skapa engagemang bland medarbetarna. Det är budskapet i den nya boken ”50 Top Tools for Employee Engagement: A complete toolkit for improving motivation and productivity”.

  • Annonskod huvudspalt 1

Rektor i en digitaliserad värld

Läsvärt

Digitaliseringen av skolan handlar väldigt lite om teknik. Det handlar om att leda en pedagogisk verksamhet mot skolans uppdrag i styrdokumenten. Malin Frykman vill med sin bok visa hur skolledare kan lyckas i det arbetet.

Bryt vanan genom en ovanlig vardag

Recension

Små förändringar kan leda in på nya oväntade vägar. Det kan handla om att skapa udda gruppsammansättningar eller att bryta invanda mönster i vardagen. Det här är en oväntat uppfriskande bok om att skapa en tillvaro på arbetsplatsen där kreativitet och innovation kan frodas, enligt KM:s recensent Simon Hall.

  • Annonskod för huvudspalt 2

Sju vanor som leder dig rätt

Böcker

I De sju goda vanorna får du ta del av principer och synsätt för självledarskap som går betydligt djupare än i de flesta böcker. Här diskuteras viktiga aspekter av livet, som hur du vill vara som människa och hur vill du leva ditt liv. Först när du kan leda dig själv blir du en förebild och kan leda andra.

  • Annonskod för huvudspalt 3

  • Annonskod för Native 2

Hitta vägen i dimman

Läsvärt

I osäkra tider när förändringar plötsligt kan ställa gamla sanningar på ända sätts ledarskapet på prov. Kan gamla krigsherrar som Napoleon och Karl den XII bidra med ledarskapsråd? En ny bok visar vägen ur krigsdimman.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.