Bra chefer skapar lyckliga medarbetare
Företagskultur Att ha en bra chef är viktigt för medarbetarnas välmående, både på jobbet och på fritiden. Chefer som är otydliga och dåliga på feedback gör däremot medarbetarna olyckliga, på jobbet såväl som utanför, enligt undersökningen Happiness 2015.
Gott ledarskap är viktigt för att organisationen ska göra ett bra arbete och uppnå sina mål. Men chefen har också en avgörande inverkan på hur lyckliga vi är som människor. Det visar konsultbolaget Wise Groups nya undersökning, Happiness 2015, som är en kartläggning över sambanden mellan arbete, fritid och lycka.
Enligt studien är de personer som är nöjda med sin chef mindre stressade och mer motiverade än andra människor. Personer som är missnöjda med chefen blir däremot olyckliga.
Tydlighet och feedback viktigt
Det som krävs av chefen för att medarbetaren ska känna sig nöjd är framför allt tydlighet och feedback. Många av de tillfrågade i Wise undersökning är nöjda med sin situation på arbetsplatsen idag, 36 procent svarar att de ”absolut inte” skulle vilja byta ut sin chef. Flera är dock missnöjda. Ungefär var tredje deltagare i undersökningen uppger att de vill byta jobb inom två år och hela 15 procent uppger att de gärna skulle vilja sluta på jobbet nu, idag. Den främsta anledningen till det är att de har en dålig chef; bland personer som vill byta jobb inom två år säger 45 procent att de gärna skulle vilja byta ut sin chef. De som är missnöjda med chefen är också mer stressade och mindre lyckliga än andra – även utanför jobbet.
Det finns två huvudsakliga orsaker till att folk är missnöjda med sin chef, otydlighet i ledarskapet, det vill säga att det inte finns tydliga mål, samt bristen på feedback, vilket innebär medarbetarnas behov av att bli sedda, förstådda och uppskattade inte tillgodoses.
Sociala relationer viktigast
Wise Groups undersökning visar att 15 procent av de tillfrågade är missnöjda med sitt liv. En vanlig orsak till missnöjet är stress, vilket i sin tur ofta beror på hög arbetsbelastning eller missnöje med chefen.
Men majoriteten, 61 procent, är nöjda med sitt liv och 18 procent säger att de är lyckliga. Den överlägset viktigaste källan till lycka är de sociala relationerna – familjen, vännerna och kollegorna. När deltagarna i undersökningen en dag går i pension och ser tillbaka på sitt arbetsliv tror de att relationen till kollegorna kommer att vara det finaste minnet från jobbet.
