nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Bygg en framgångsrik arbetsgrupp

I ett nyhetsbrev från Sesi presenteras åtta tipps hur man kan utveckla sin arbetsgrupp. Tipsen är hämtade ur Christer Ackermans bok ”Huset – grupputveckling i praktiken”.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Potentialen att utveckla en arbetsgrupp är mycket stor. Enligt den amerikanska psykologiprofessorn Susan A. Wheelan är 85 procent av alla arbetsgrupper inte fokuserade på lösningen av sina uppgifter. Genom att följa tipsen nedan kan man nå längre som grupp:

För det första, varför finns gruppen? Man måste klargöra dess existens föra alla deltagare.

För det andra måste uppdraget förtydligas. Genom att det är tydligt skapas engagemang och delaktighet.

För det tredje måst man lära känna varandra. Först när man vet mer om varandra, både privat och som arbetskamrater, blir samtalet på riktigt.

För det fjärde gäller det att skapa gemensamma arbetsformer och rutiner. Det ger trygghet och effektivitet i arbetet. Det gäller alltså att prata ihop sig ordentligt.

För det femte måsta man diskutera arbetsroller. Om man inte pratar om dem så blir skyldigheter och befogenheter inte helt tydliga.

För det sjätte så måste man förekomma konflikter. Därför, tala om vilka konflikter som kan uppstå och sätt spelregler för hur de ska lösas.

För det sjunde så prata om samarbete genom att tydliggöra styrkor och svagheter för varandra. Först då är det möjligt att samarbeta för verksamhetens bästa.

Slutligen, för det åttonde, ge förutsättningar för gruppen att utvecklas. Det handlar om att skapa tid för att träffas och för att utveckla gruppen just som grupp.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetskultur synas i sömmarna

Att kulturen har betydelse för kvalitetsarbetet kan de allra flesta skriva under på. Vad denna kultur består av och hur man mäter den i sin egen verksamhet är i fokus för ett pågående forskningsprojekt.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hur känns ett gott kvalitetsarbete?

Ledare

För ett par år sedan intervjuade jag en verksamhetskonsult som i sitt jobb möter arbetsplatser som vill ha hjälp med att ta nästa steg i sitt kvalitetsarbete. Hon nämnde för mig att hon rätt snabbt kan känna av mognadsnivån på kvalitetsarbetet bara genom att lyssna på hur medarbetare pratar och hur de bemöter varandra.

Digitaliseringen ger nya sätt att organisera

Organisatoriska silon förväntas försvinna när företag omstrukturerar makt- och beslutsprocesser i samband med digitaliseringen. 60 procent av företagsledarna i en ny studie uppger att de nu skapar tvärfunktionella team för att bli bättre inom det digitala området.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.