1. Aktivitetsbaserat
De öppna landskapen ersätts av en mer aktivitetsbaserad kontorslayout. Arbetsuppgiften för stunden avgör var, hur och med vem man arbetar och medarbetarna väljer fritt bland en uppsjö av arbetsplatser och funktioner: det kollaborativa projektbordet, mötesrummet, soffhörnan, tysta avdelningen för koncentration etc. Borta är den gränslösa viljan att slå ned väggar och öppna upp. Fler medarbetare på en mindre yta och enklare omorganisering är några av fördelarna.
2. Mänskligt
Dagens och framtidens kontorsmiljöer blir allt mer mänskliga och informella. Det institutionella ersätts med hemtrevliga miljömöbler och arbetsmiljön anpassas efter nya generationer och en mångfald av medarbetare. Ergonomi, individualism och hälsan i första rummet skapar en mer holistisk arbetsplats i takt med att uppdelningen mellan fritid och arbete blir allt mer diffus.
3. Centraliserat
Allt fler samordnar och centraliserar kontoret till en och samma plats. Kanske för att ett allt mer digitalt arbetssätt redan börjat avfolka kontoren. Företag och organisationer ser ett fortsatt stort värde i den gemensamma arbetsplatsens spontana möten, idé- och kunskapsutbyten och kulturbärande egenskaper.
4. Internet of things
The internet of things smyger sig sakta men säkert in på våra arbetsplatser. Självinställande bord, stolar som skvallrar om beläggningsgrad, smarta förvaringsskåp och soffor som laddar mobilen är bara några exempel på de första trevande stegen.
5. Hållbart
Miljöambitionerna radar upp sig när nya kontorsbyggnader tar form: Miljöbyggnad, EU Green Building, Breeam och Leed är några exempel. Även vad gäller inredningen ökar efterfrågan på hållbara alternativ och tjänster – nya och återvinningsbara materialval, eco-design, etiskt schyssta produktionssätt och kemikaliefria produktval.