nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Personalfrågor har en direkt inverkan på verksamhetens framgång. Men för att hr ska bli strategisk i verksamheten måste man ha möten. FOTO: Shutterstock

Fler möten ökar förståelsen

I snabbväxande företag spelar möten en avgörande roll. Framför allt handlar det om att involvera hr i de affärsdrivande frågorna.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Snabbväxande företag har fler och tätare möten mellan hr och linjechefer än övriga organisationer, både när det gäller rekrytering, medarbetarutveckling och utbildning. Det framgår av en undersökning som IDC genomfört på uppdrag av Cornerstone Ondemand.

– Många beklagar sig över att de har för många möten eller att mötena inte är produktiva, men vår undersökning visar att det finns en koppling mellan fler möten och snabbväxande organisationer, säger Christine Chenneour, HR och Talent Director på Cornerstone Ondemand.

Hon konstaterar att möten är ett måste för att personalfrågorna ska kunna ta en strategisk roll. Men man ska då även avsätta tid för att diskutera affärsdrivande frågor, eftersom personalfrågor har en direkt inverkan på verksamhetens framgång.

– Ju oftare man träffas och diskuterar, desto större förståelse och bättre samarbete mellan hr och chefer, vilket leder till bättre rekryteringar, motiverade medarbetare och att företaget blir bättre på att behålla sina talanger, säger Christine Chenneour.

Om undersökningen

Undersökningen Future Business: Unleashing Your Talent bygger på 1 469 intervjuer med hr-ansvariga och linjechefer i organisationer med mer än 500 anställda i 14 europeiska länder.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Digital oförmåga oroar företagsledare

Nästan vartannat företag har påbörjat ett digitalt förändringsprojekt. Men samtidigt är många projekt tyngda av problem och riskerar att avbrytas för att de blir alltför kostsamma. Fujitsu har identifierat fyra kärnområden som är avgörande för att lyckas.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Låt värderingar ligga till grund för nya strategier

Oväntade samarbeten kan ge synergier som är värdefulla när en verksamhet går igenom stora förändringar. Men för att lyckas gäller det att inte tappa bort de grundläggande värderingar som styr verksamheten. Då är risken stor att kunderna känner sig svikna, visar en färsk avhandling.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.