Forskning kring nöjda medarbetare och lönsamhet

Den är en uppföljning av tidigare studier som visat att de flesta åtgärder som stärker ett företags lönsamhet försämrar medarbetarnas välbefinnande. Dock fann man då tre intressanta företag som bröt mot mönstret bland de 100 som undersökts. Den nya studien ska nu fokusera på dessa företag. Den leds av biträdande professor Jim Andersén på Institutionen för handel och företagande vid Högskolan i Skövde.

– Det här forskningsprojektet kommer att bygga vidare på det tidigare genom de tre företagen, säger han. Vi kommer att göra djupare analyser av dem och ta reda på varför de särskiljer sig. Förhoppningsvis blir resultatet att vi kan visa bra praktiska exempel på sätt som ett företag kan stärka sina medarbetare och som skapar en positiv spiral.

Forskningsprojektet är treårigt och har just startat.