nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Gamla krav på nya ställen

Så hittar du i nya Iso 9001

En av nyheterna i Iso 9001:2015 är den nya strukturen. Rent praktiskt innebär det att flera av kraven har flyttat och hamnat på nya ställen i standarden. Nu finns en matris som hjälper dig att reda ut alla förändringar.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Vad hände med punkt 8.5.3 om förebyggande åtgärder i gamla Iso 9001 och vad har förändrats i och med att kapitel fem om ledningens ansvar numera har rubriken ledarskap?

Nya Iso 9001 innehåller en hel del förändringar, och den nya strukturen gör också att vissa av de gamla kraven hamnat på nya ställen. För att hjälpa både användare och revisorer i övergången till den nya standarden har Iso:s kommitté för kvalitetsledning tagit fram en matris som jämför kapitelindelningen i gamla och nya Iso 9001. Sis, Swedish Standards Institute, har översatt den till svenska och den finns nu att ladda ned på Sis webbsajt.

Dokumentet kan användas för att se var de nya, reviderade respektive borttagna avsnitten finns, liksom var oförändrade avsnitt finns.

Förutom denna matris har kommittén för kvalitetsledning tagit fram en mängd andra vägledningsdokument för Iso 9001:2015, flera av dem är nu under översättning och kommer att läggas upp på Sis webbsajt framöver.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Hur känns ett gott kvalitetsarbete?

Ledare

För ett par år sedan intervjuade jag en verksamhetskonsult som i sitt jobb möter arbetsplatser som vill ha hjälp med att ta nästa steg i sitt kvalitetsarbete. Hon nämnde för mig att hon rätt snabbt kan känna av mognadsnivån på kvalitetsarbetet bara genom att lyssna på hur medarbetare pratar och hur de bemöter varandra.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Digitaliseringen ger nya sätt att organisera

Organisatoriska silon förväntas försvinna när företag omstrukturerar makt- och beslutsprocesser i samband med digitaliseringen. 60 procent av företagsledarna i en ny studie uppger att de nu skapar tvärfunktionella team för att bli bättre inom det digitala området.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.