nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Grunden för motivation

För att bli riktigt motiverade på jobbet måste de tre nyckelbegreppen inspiration, vänlighet och egenvård stå i fokus. Det menar Stanfordforskaren Emma Seppälä i en artikel i Harvard Business Review.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Inspiration handlar om att känna mening med sitt arbete och ju mer man gör det ju flexiblare och kreativare blir man. Oavsett nivån på den egna arbetsuppgiften kan man motiveras om företagskulturen är god. Men även rättvisa och osjälviska ledare är också en inspirationskälla. Medarbetar som känner att chefen stöttar dem i alla situationer är mer lojala, samarbetsvilliga och produktiva, enligt forskningen.

Vänlighet handlar om att ge alla bekräftelse på jobbet; att visa omtanke är effektivare än irritation och ilska för en ledare om man vill ha motiverade och produktiva medarbetare.

Egenvård, slutligen, handlar kanske mer om att man har tid och tillåtelse att träna och ta pauser genom att företagskulturen uppmuntrar det än om att friskvårdsbidrag och gratis gymkort i sak. Det måste finnas utrymme att nyttja dem.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Stark vinnare av Bättre skola

Igår offentliggjordes vinnaren av utmärkelsen Bättre skola 2016. Med en stark kvalitetskultur, ett systematiskt arbetssätt och ett tydligt kundfokus är de en klar inspirationskälla för andra skolor, enligt domarkommittén.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Möjligheter till bättring i hur regeringen styr myndigheter

Många myndigheter upplever att regeringens styrning av dem bygger på tillit, men större myndigheter känner en lägre grad av tillit. Det visar en rapport från Statskontoret som nu lämnats till regeringen. I rapporten presenteras flera förslag till förbättringar.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.