nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Här kan du simulera Lean

Idag invigs Lean Factory, en simulator för att träna Leantänkande i en fabriksliknande miljö.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Bästa sättet att förstå Lean är att få uppleva principer och verktyg i praktiken. Karlstad universitet har därför byggt upp en fullskalig simulator där både studenter och arbetsgrupper från näringsliv och offentlig verksamhet kan träna Leantänkande på riktigt.

Simulatorn utgår från utvecklingsstrategierna i Lean production. Här får deltagarna träna sin förmåga att se helhet och flödesaktivitet samtidigt som de lär sig att värdeflödet förbättras genom ett systematiskt förbättringsarbete, och att mer värde skapas med mindre arbetsinsats.

Lean Factory är framtagen och drivs av ämnet maskin- och materialteknik. Tanken är att arbetsgivare ska kunna boka in sig och sina anställda för att genomföra praktiska workshops. Ett Leanspel genomförs i fyra omgångar med mellanliggande förbättringsmöten och tar fyra timmar. Workshopen kan också kombineras med föreläsningar om grundläggande principer, styrtavlor, chefens roll och strukturerat förbättringsarbete.

– Det unika är att Karlstads universitet nu har en flexibel och fullskalig simulator. Vi hoppas och tror att den kommer bli ett intressant inslag i utbildningar både för våra studenter och i uppdragsutbildningar för yrkesverksamma i regionen, säger Lasse Jacobsson, adjunkt i maskinteknik.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.