nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Kristina Hallman tillträdde sin tjänst i början av januari och kommer närmast från Akzo Nobel.
Kristina Hallman tillträdde sin tjänst i början av januari och kommer närmast från Akzo Nobel.

Hon blir ny chef på Swedac

Kristina Hallman har utsett till ny chef för ackrediteringsavdelningen på Swedac.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Den statliga myndigheten för kvalitetssäkring Swedac har utsett Kristina Hallman till ny chef för ackrediteringsavdelningen. Hon tillträdde sin tjänst i början av januari och kommer närmast från Akzo Nobel där hon varit chef inom forsknings- och utvecklingsverksamheten. På Swedac blir hon nu ackrediteringsavdelningens första kvinnliga chef.

– Vi är väldigt glada över att ha rekryterat Kristina Hallmans kompetens till avdelningen. Många inom näringsliv och samhälle vill ha ökad fokus på kvalitet och en utveckling av ackrediteringsarbetet skulle skapa stora förbättringar i samhället. Det vore till exempel intressant om svensk sjukvård kunde kvalitetssäkras genom ackreditering, säger Swedacs generaldirektör Peter Strömbäck.

Swedac, Styrelsen för ackreditering och kontroll, är en statlig myndighet som granskar de företag som kontrollerar varor och tjänster, allt från hissar till medicinska prover. Swedac tar också fram regler för vågar, elmätare och bensinpumpar så att man kan lita på att instrumenten mäter rätt.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hur känns ett gott kvalitetsarbete?

Ledare

För ett par år sedan intervjuade jag en verksamhetskonsult som i sitt jobb möter arbetsplatser som vill ha hjälp med att ta nästa steg i sitt kvalitetsarbete. Hon nämnde för mig att hon rätt snabbt kan känna av mognadsnivån på kvalitetsarbetet bara genom att lyssna på hur medarbetare pratar och hur de bemöter varandra.

Digitaliseringen ger nya sätt att organisera

Organisatoriska silon förväntas försvinna när företag omstrukturerar makt- och beslutsprocesser i samband med digitaliseringen. 60 procent av företagsledarna i en ny studie uppger att de nu skapar tvärfunktionella team för att bli bättre inom det digitala området.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.