nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Emma Knaggård Wendt som har fått Ungt Ledarskaps stipendium tycker att näringslivet har mycket att lära av den ideella sektorn, och vice versa.

Kombinerar affärstänk med idéburet driv

Den ideella sektorn behöver lära sig mer affärstänk samtidigt som näringslivet behöver inspireras av den ideella sektorn i att få med sig människor och att drivas av en idé. Det tycker Edutain Productions vd Emma Knaggård Wendt som nyligen fått Ungt ledarskaps stipendium på 250 000 kronor.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Emma Knaggård Wendt rör sig själv i både näringslivet och den ideella sektorn och använder det i sitt ledarskap. Hon driver Edutain Production som arbetar med promtion, varumärkesstrategi och event. Hon har startat Young in Board för att få fler unga i bolagsstyrelser, är ordförande i Ung Cancer och har tidigare suttit i Företagarnas styrelse.

Några av nycklarna i ledarskap menar Emma Knaggård Wendt är att skapa handlingskraftiga medarbetare som kan driva verksamheten även om vd inte är på plats och att, tvärt emot vad som är fallet i många företag, inte göra snabba kast utan att följa långsiktiga planer.

– Vi behöver skapa mer hållbara företag som i sin tur skapar arbetstillfällen, säger 29-åringen.

Generationskrockar

Emma Knaggård Wendt tycker att ålder borde uppmärksammas mer i näringslivet. Både genom att ledare behöver vara medvetna om generationskrockar mellan 50-talister till 90-talister och se till att samarbetet fungerar och genom att lyfta in yngre i styrelserna för att få fler perspektiv och ny kompetens.

Emma Knaggård Wendt och Young in Board har skapat en lista med 100 ledartalanger mellan 25 och 35 år och startar snart utbildningar och samarbeten med ägarledda företag om att ta in unga.

– Vi vill visa att kompetensen finns, även under 45 år som är snittåldern i styrelser i svenska bolag.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.