nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Män och kvinnor i olika världar

Långt kvar till ett jämställt arbetsliv

Den svenska arbetsmarknaden är fortfarande långt från jämställd. Och den kommer sannolikt inte att bli mer jämställd med nästa generation. Det visar resultatet från Ledarnas jämställdhetsrapport 2017.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Rapporten tyder på att jämställdheten ligger många decennier fram i tiden om inga aktiva åtgärder görs för att förändra situationen. Lönegapet mellan kvinnor och män i chefsposition är 6 500 kronor per månad. Det motsvarar 58 minuters obetalt arbete per dag för chefer som är kvinnor i jämförelse med de chefer som är män.

16 procent av cheferna på vd-nivå är kvinnor, i hela chefskåren är siffran 37 procent.

Ett av de tydligaste hindren för kvinnors deltagande på arbetsmarknaden är uttaget av föräldraledighet vilket fortfarande är snedfördelat. Kvinnor tar ut drygt 70 procent av dagarna, vilket påverkar såväl karriär som lön negativt.

Män och kvinnor har olika uppfattning

Hur tänker då den unga generationen kring jämställdheten på arbetsmarknaden? Tillsammans med strategi- och analysföretaget Ipsos har Ledarna kartlagt attityder kring kön, lön och karriär i millenniegenerationen. Undersökningen visar att bilden av verkligheten skiljer sig starkt mellan könen.

Kvinnorna har en tydligare bild av skillnaderna i möjligheter och förutsättningar som möter män och kvinnor i arbetslivet. Männen har i större utsträckning uppfattningen att arbetslivet redan är relativt jämställt och att villkoren är mer rättvisa än vad Ledarnas kartläggning visar att de är.

Det går för långsamt

Analysen pekar på att det inte är sannolikt att det kommer att ske några större förändringar av sig självt. Istället riskerar jämställdheten att stagnera eller gå bakåt.

”Om inget förändras kommer dagens ojämställda chefsstrukturer och föråldrade normer och förväntningar på kvinnor och män som är chefer därför sannolikt att återskapas” skriver Annika Elias, ordförande för Ledarna, i förordet till rapporten.

Läs hela rapporten Tiden går attityder består

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Perfekt tajming

Ledare

Med min första ledare i rollen som ny chefredaktör för Kvalitetsmagasinet vill jag hälsa alla läsare välkomna. Tajmingen känns perfekt för nu väntar en riktigt spännande tid när så mycket händer inom Kvalitetsområdet. Den nya ISO-standarden 9001 kommer prägla året men även helt nya ISO 41005 för arbetsmiljö är på väg ut. Utvecklingsarbete har gått […]

Delaktighet nyckeln till lyckad digitalisering

Hur kan företag på bästa sätt dra nytta av digitaliseringens möjligheter? Helt avgörande är delaktigheten i organisationen med medarbetare som trivs, är engagerade och utnyttjar den digitala tekniken till fullo, visar en färsk forskningsrapport från Mälardalens Högskola.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.