Meningsfullhet som drivkraft

Den svenska utgåvan av Reinventing Organizations – En guide till att skapa kreativa organisationer ges nu ut av Liber. Författaren Frederic Laloux förklarar att den organisation som allt fler företag strävar mot är en så kallad TEAL-organisation. Den kännetecknas av självstyre, helhet och har ett evolutionärt syfte och passar både stora och små organisationer.

Med hjälp av berättelser från företag och ideella organisationer, skolor och sjukhus, beskrivs i detalj hur det nya, själfulla sättet att driva en organisation fungerar.