Ny bok ska förbereda företag för förändring
Förändringsarbete Världen förändras allt snabbare. Då gäller det att bygga en organisation som klarar att följa med i utvecklingen. I en ny bok förklarar förändringsspecialisterna David Miller och Audra Proctor hur det går till.
Boken ”Enterprise Change Management: How to Prepare Your Organization for Continuous Change” (från förlaget Kogan page) flyttar fokus från att driva förändringsprojekt till att i stället bygga en organisation som långsiktigt har en bra förändringskapacitet.
Den centrala utgångspunkten är att företag måste förändras för att klara konkurrensen, men författarna pekar på att gapet mellan vad organisationer vill leverera och vad de klarar att leverera ökar i dag.
Boken, som kommer ut den 3 april, baseras på 21 års forskning i över 300 organisationer. Författarna går igenom orsakerna till gapet mellan ambitioner och förmåga för att sedan gå igenom hur man skapar förutsättningar för ständiga förändringar och ger till sist de ramar och verktyg som behövs. Några av förutsättningarna de lyfter fram är ett anpassningsbart ledarskap, effektivt genomförande av enskilda förändringar och att anställa medarbetare är öppna för förändring.
