nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

En ny svensk standard ska hjälpa organisationer att förebygga, upptäcka och hantera mutor. FOTO: Shutterstock

Ny standard sätter stopp för mutor

Ett ledningssystem mot mutor gör det lättare att ta ett proaktivt ansvar. Det konstaterar Swedish Standards Institute, Sis, som nu publicerar en helt ny standard på området.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

En ny svensk standard ska hjälpa organisationer att förebygga, upptäcka och hantera mutor. SS-ISO 37001 Ledningssystem mot mutor – Krav och vägledning anger bland annat hur organisationen kan skapa rutiner och kontroller som är rimliga och proportionella i förhållande till de risker för mutor som organisationen är exponerad för.

– Enbart lagstiftning är inte tillräckligt för att lösa problemet med mutor. Organisationer själva måste också ta ett proaktivt ansvar för att bekämpa mutor. Det menar vi blir betydligt lättare om man använder sig av ett ledningssystem mot mutor, säger Björn Nilsson, projektledare på Swedish Standards Institute, Sis.

Han poängterar att ledningssystemet även är värdefullt för att bygga tillit och förtroende i affärsrelationer och på så vis kan stärka verksamhetens anseende.

Standarden är användbar för både små och stora organisationer inom alla typer av branscher. Sis har varit med och tagit fram standarden på global nivå och den har nu fastställs som svensk standard i svensk översättning.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.