nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Vill du att dina medarbetare utvecklas samtidigt som du får tid att tänka mer strategiskt? Satsa då på coachande ledarskap.

Så blir du en bra coachande chef

Att vara tydlig och få medarbetarna att växa är några av grundstenarna i ett coachande ledarskap. Men coachande ledarskap är också en utmaning, eftersom det ställer höga krav på dig som chef och ledare att vara prestigelös och att tydligt kommunicera mål och strategier.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Det coachande ledarskapet handlar om att skapa engagemang och drivkraft hos medarbetarna. Men coachning är inte detsamma som att ta ett steg tillbaka och delegera bort allt ansvar. Coachning är tvärtom tidskrävande, tarvar en hel del personlig talang, inlärningsförmåga och förmåga till struktur och planering.

Coachande ledarskap (precis som allt annat ledarskap) stöter dessutom alltid, undantagslöst, på patrull – förr eller senare. Det fungerar helt enkelt inte optimalt i alla situationer, med alla medarbetare. Du kommer därför alltid att ställas inför utmaningar när du väljer att coacha, stötta och utveckla.

Ta en titt i spegeln

Som i alla mellanmänskliga situationer, är det alltid ett bra första steg att börja med att titta i spegeln, när du står inför en utmaning.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Guide till hållbara inköp av it

Läsvärt

Ju fler som ställer krav, desto hårdare blir trycket på hållbara produkter. Därför lanserar TCO Develoment nu en guide som ger praktiska råd kring hållbar upphandling av it.

Bli bättre på att övertyga, beröra och inspirera

Läsvärt

Förmågan att framföra sitt budskap på ett effektivt och engagerande sätt är något som alla chefer har nytta av att utveckla. Nu finns en ny bok i ämnet som ger insikt i både de retoriska grundverktygen och förmågan att få till ett bra framförande.

”Det går att mäta kvalitet i välfärden”

Friskolornas riksförbund är kritiska till Välfärdsutredningens slutbetänkande. Framför allt ställer de sig frågande till att utredaren inte har något förslag på hur kvalitetsutvärderingen av skolan kan utvecklas.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.