nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Så får du andra att prestera

Ge ansvar, släpp kontrollen och ge ifrån dig makten. Det är Kenth Åkermans uppmaning till alla ledare som vill få medarbetarna att prestera mera.

Konsten_prestera
  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Ledarskapsexperten Kenth Åkerman menar att det är viktigt att våga släppa kontrollen för att få andra att prestera. Det coachande förhållningssättet ger medarbetarna förutsättningar att själva ta ansvar.

– Genom att säga vad andra ska göra tar du ifrån medarbetarna ansvaret och även makten. Genom att sedan kontrollera att det blir gjort, kanske dessutom på det sätt som du skulle gjort det, då gnager du på förtroendet i er relation. Paradoxalt nog vill de flesta ha en närvarande chef, men ingen styrande chef som petar i detaljer, säger Kenth Åkerman.

Han är nu aktuell med en pocketversion av boken Konsten att få andra att prestera. Boken gavs ut första gången 2010 och sålde över 8 000 exemplar i sin originalutgåva. Den beskrivs som en praktisk handbok i coachande ledarskap och är utgiven på RB Publishing förlag.

Boken innehåller reflektioner, exempel och tips som ger grunderna för ett coachande ledarskap där medarbetarna tillåts ta ansvar och växa. Den riktar sig till alla som leder andra och vill få mer delaktighet, ökat ansvarstagande och högre motivation i sin organisation.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Hur känns ett gott kvalitetsarbete?

Ledare

För ett par år sedan intervjuade jag en verksamhetskonsult som i sitt jobb möter arbetsplatser som vill ha hjälp med att ta nästa steg i sitt kvalitetsarbete. Hon nämnde för mig att hon rätt snabbt kan känna av mognadsnivån på kvalitetsarbetet bara genom att lyssna på hur medarbetare pratar och hur de bemöter varandra.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Digitaliseringen ger nya sätt att organisera

Organisatoriska silon förväntas försvinna när företag omstrukturerar makt- och beslutsprocesser i samband med digitaliseringen. 60 procent av företagsledarna i en ny studie uppger att de nu skapar tvärfunktionella team för att bli bättre inom det digitala området.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.