nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Så lockar du topptalangerna

I framtiden är det inte du som arbetsgivare som väljer att rekrytera talangerna, det är talangerna som väljer dig. Här är fem tips att tänka på inför en rekrytering.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Talangnätverket Novum har frågat medlemmarna i sitt nätverk vad som gör en framtida arbetsgivare attraktiv. Här är de fem viktigaste resultaten.

1. De vill ha kul på jobbet. Bjud dem till kontoret och visa hela er organisation. Ge dem en förhandstitt om vad som ligger i framtidsplanerna så de känner sig speciella.

2. De vill kunna påverka snabbt, annars tröttnar de.

3. De vill välja, inte bli vald. Lev upp till ert varumärke under intervjun och kom förberedd. De har en tendens att ställa samma frågor tillbaka som ni ställt till dem.

4. De tar referenser på företaget, och det görs innan man skickar sin ansökan för att få bekräftat att kulturen företaget beskriver i sin annons verkligen stämmer.

5. De skvallrar. Får de ett dåligt bemötande på intervjun, eller via annan korrespondens, vet deras nätverk om det inom kort och då har företaget redan fått ett dåligt ryckte bland topptalangerna och på marknaden.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.