nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Scandic får pris för sitt arbete med mångfald

När den danska upplagan av Great Place to Work tidigare i veckan delade ut priser till bästa arbetsplatser fick Scandic ta emot ett specialpris för sitt arbete inom mångfald.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

I motiveringen framhölls bland annat att Scandic på ett framgångsrikt sätt har anpassat hela sin verksamhet för att göra mångfalden bland medarbetare till en styrka. Exempelvis genom att överbygga eventuella språkliga barriärer med bilder och piktogram-lösningar på läsplattor.

– Det är med stolthet vi tar emot detta ärofyllda och unika pris för vårt mångfaldsarbete. Vi ser människors olikheter som en styrka och vi ger gladeligen nydanskar, människor med funktionsnedsättning och unga vuxna som har det extra svårt i konkurrensen om jobb en chans hos oss, säger Jens Mathiesen, Landschef för Scandic i Danmark.

Mångfald är ett prioriterat område inom hela Scandickoncernen och det pågår en rad aktiviteter även i Sverige för att underlätta integration och främja mångfald bland koncernens medarbetare.

– Våra medarbetare behandlas med omtanke och respekt, oavsett ålder, ursprung, etnicitet, kön eller sexuell läggning. Mångfald och integrering är oerhört viktigt för oss, och vi vet vad vi pratar om; Scandic har medarbetare från inte mindre än 120 olika länder, som dagligen samverkar och gör oss konkurrenskraftiga, säger Lena Bjurner, HR-Direktör Scandic Hotels.

Under kvällen utsågs också Scandic i Danmark till den fjärde mest attraktiva arbetsplatsen i landet i undersöknigen Great Place To Work.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Perfekt tajming

Ledare

Med min första ledare i rollen som ny chefredaktör för Kvalitetsmagasinet vill jag hälsa alla läsare välkomna. Tajmingen känns perfekt för nu väntar en riktigt spännande tid när så mycket händer inom Kvalitetsområdet. Den nya ISO-standarden 9001 kommer prägla året men även helt nya ISO 41005 för arbetsmiljö är på väg ut. Utvecklingsarbete har gått […]

Delaktighet nyckeln till lyckad digitalisering

Hur kan företag på bästa sätt dra nytta av digitaliseringens möjligheter? Helt avgörande är delaktigheten i organisationen med medarbetare som trivs, är engagerade och utnyttjar den digitala tekniken till fullo, visar en färsk forskningsrapport från Mälardalens Högskola.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.