nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Sikta mot pariserhjulet

Är du en chef som jobbar mer och mer, utan att resultatet blir bättre? Säger dina medarbetare en sak men gör något annat? Upplever du att organisationen går i otakt? Då är risken stor att du hamnat i ett ekorrhjul.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

För att klara av att leda medarbetare genom ständiga förändringar behöver vi medvetna organisationer som leds av medvetna ledare. Det är budskapet i boken Från ekorrhjul till pariserhjul – medvetet ledarskap för medvetna organisationer av Anita Edvinsson.

I en medveten organisation samspelar man i takt. Chefer och medarbetare har gemensam karta och kompass. Chefer agerar förändringsledare, är närvarande och har ett coachande förhållningssätt. Den mjuka, mänskliga sidan av organisationen samspelar med den hårdare, det vill säga strukturer som strategi, ledningssystem och styrning.

Ambitionen är att leda läsaren till viktiga insikter, men även ge läsaren verktyg för medvetet ledarskap. Innehållet bygger på såväl senaste forskning som erfarenhet och beprövade metoder. Komlitt är förlaget.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Använd resurserna smartare

Läsvärt

Sluta fundera över hur ni bäst nyttjar era resurser. Ta istället kundens perspektiv och organisera verksamheten så att den bäst möter kundens behov och flöden. Först då kommer de smarta lösningarna att bli synliga.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Sluta sträva efter samsyn

Sluta sträva efter samsyn i en organisation – vi kan ändå aldrig förstå varandra. Om vi istället inser att resurser alltid tolkas olika, och att inget synsätt är fel, ökar våra möjligheter att arbeta bättre tillsammans.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.