Svenskar vill ha mer feedback på jobbet
Feedback Endast en av fem får tillräckligt med feedback på jobbet. Trots att många är missnöjda med sin arbetsgivares förmåga att skapa trivsel på arbetet så trivs de flesta ändå rätt bra.
Det visar undersökningen En bra dag på jobbet där 2 300 medarbetare i sex olika länder svarat på frågor om trivsel på jobbet. En stor majoritet i alla länder säger att arbetsgivaren gör en svag ansträngning för att främja en bra arbetsdag för medarbetaren. 20 procent av svenskarna anser att arbetsgivaren inte gör någon ansträngning alls.
Att få mer feedback var enligt undersökningen den viktigaste aspekten för att förbättra arbetslivet. Även här är svenskarna missnöjda. Endast 20 procent svarar att de får tillräckligt med feedback i sitt arbete och siffran är den lägsta av alla länder som deltog i undersökningen.
Nästan hälften av svenskarna dessutom funderat på att byta jobb de senaste sex månaderna.
Samtidigt anser 60 procent av svenskarna att praktiskt taget alla dagar på jobbet är bra dagar, mycket tack vare kollegorna. Svenskar och norrmän framhåller de social aspekterna av arbetet i betydligt större utsträckning än de övriga; man äter oftare lunch tillsammans med kollegorna, man föredrar att arbeta tillsammans, man uppskattar arbetslag där deltagarna har olika bakgrund och erfarenheter.
Läs mer: Fyra feedbacktips för effektiva team
Fakta
Om undersökningen
