nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Sverigestudien 2017: Hälsa och kvalitet fortsätter att stiga

Lagarbete fortsätter att vara den viktigaste värderingen på svenska arbetsplatser, men betoningen av kvalitet och anställdas hälsa är det som stiger mest, visar årets Sverigestudie.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Förra året kom anställdas hälsa och kvalitet in på tio-i-topp i Sverigestudien över de värderingar som gäller på svenska arbetsplatser. Sedan dess är det just de två värderingarna som fortsätter att vinna mark, båda har klivit fram tre placeringar och hamnar nu som sjätte respektive sjunde viktigast.

Sverigestudien genomförs sedan 2009 årligen av Sveriges Kommuner och Landsting (SKL), Volvo och Preera. Den mäter vilka värderingar, egenskaper och beteenden som präglar svenska arbetsplatser och vilka värderingar som människor önskar skulle gälla på jobbet.

2 000 personer, en statistiskt säkerställd fördelning av människor bosatta i Sverige, har deltagit i årets Sverigestudie.

Nya på listan över vilka värderingar som gäller är samarbete respektive balans hem/arbete.

Här är de tio mest dominerande värderingarna på svenska arbetsplatser 2017 (placering vid mätningen 2016 inom parentes)

  1. Lagarbete (1)
  2. Ansvar (3)
  3. Kostnadsjakt (2)
  4. Engagemang (5)
  5. Humor/glädje (4)
  6. Kvalitet (9)
  7. Anställdas hälsa (10)
  8. Resultatinriktat (7)
  9. Samarbete (ny på tio-i-topp)
  10. Balans hem/arbete (ny på tio-i-topp)

Det gäller på drömarbetsplatsen

Att anställdas hälsa stiger på listan över gällande värderingar gör att verkligheten bättre speglar hur svenskarna vill att arbetsplatsen ska se ut. Den värderingen har nämligen toppat ”drömlistan” under alla år som undersökningen genomförts.

Här är de tio värderingar som skulle gälla på jobbet om svenskarna fick bestämma

  1. Anställdas hälsa (1)
  2. Balans hem/arbete (3)
  3. Humor/glädje (2)
  4. Lagarbete (4)
  5. Erkännande av anställda (5)
  6. Kvalitet (8)
  7. Ekonomisk stabilitet (7)
  8. Medarbetarengagemang (10)
  9. Engagemang (9)
  10. Anpassningsbarhet (6)
  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.