nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Anna Nyström, chefredaktör

Tack för mig

Förändring. Jag vet inte hur du känner för det ordet, men för mig innehåller det en blandning av hopp, nyfikenhet och förväntan blandat med oro, osäkerhet och otrygghet.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Idag vet vi att vi måste förhålla oss till förändring såväl jobbmässigt som privat. För den som vill hänga med gäller det att vara resilient – att vara stabilt rotad i det som är verksamhetens värderingar och uppdrag, och samtidigt vara dynamisk och anpassningsbar så att inte system och rutiner blir ett hinder för snabbhet och flexibilitet. Toppstyrning fungerar inte längre, medarbetarnas driv och engagemang är helt avgörande. Och känslorna. Därför är det så viktigt idag att ha god kunskap om förändringsledning.

Det är ganska exakt 19 år sedan jag började jobba som journalist på Kvalitetsmagasinet. I en av mina första artiklar intervjuade jag Bo Bergman som precis tillträtt som professor vid Chalmers tekniska högskola. Redan då hade han svaret på förändringsutmaningen. ”Om en anställd känner livskvalitet i sitt arbete, att hon kan påverka sin situation så kommer hon också åstadkomma mycket, både på individnivå och på organisationsnivå” säger han i artikeln. Fixar vi det, skapar vi en kultur där medarbetare tillåts växa, då kommer vi att klara de mest utmanande förändringarna.

Förändringens vindar blåser även på Kvalitetsmagasinet. För mig personligen innebär det att detta blir mitt sista nummer som chefredaktör för tidningen. Under de år som jag jobbat med Kvalitetsmagasinet har jag fått möta många helt fantastiska människor som brinner för kvalitetsfrågorna. Det har varit inspirerande, intressant och lärorikt – ni gör ett otroligt viktigt jobb därute i era verksamheter!

Men det är dags för mig att gå vidare – och precis som i all förändring är det med en blandning av spänning, nyfikenhet och sorg. Jag är glad att jag fått lära känna er och önskar er alla all lycka framöver.

Och så hoppas jag att vi på ett eller annat sätt ses snart igen!

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.