nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Lilian Klasson, vd för Stratvise, utforskar hinder och drivkrafter för den engagerade ledaren under Kvalitetsmagasinet Live.
Lilian Klasson, vd för Stratvise, utforskar hinder och drivkrafter för den engagerade ledaren under Kvalitetsmagasinet Live. FOTO: Lisa Hydén

Tidsbrist hämmar den engagerade ledaren

Ett engagerat ledarskap är en förutsättning för en framgångsrik organisation. Men hur blir man en engagerad ledare? Lilian Klasson, vd för Stratvise, delade med sig av sina bästa tips under KM:s konferens Kvalitetsmagasinet Live.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

För att få en bild av hur den engagerade ledaren ser på sitt eget ledarskap och dess utmaningar har Lilian Klasson gjort en enkätstudie inför konferensen. Hon konstaterar att de allra flesta är överens om att en engagerad ledare är någon som kan visa vägen framåt, som ger energi, som visar intresse för individen och som skapar trygghet i organisationen att både våga lyckas och misslyckas.

– 90 procent svarade att de anser att de är en engagerad ledare. Om det stämmer har vi ett otroligt engagerat ledarskap, konstaterar hon.

Den engagerade ledaren finns dock inte bara till för medarbetarna utan känner ett engagemang för både kunden och ägaren eller ledningen. Det är också den viktigaste förutsättningen för att kunna vara engagerad. På andra plats kommer balans i livet och den tredje viktigaste förutsättningen för att kunna vara engagerad är det finns en tydlighet i vilka befogenheter man har.

Men det finns också hinder för ledarens engagemang. Brist på tid, för mycket administrativt arbete och för många möten blir ett hinder för att vara den engagerade ledaren.

– Titta i din kalender en månad bakåt. Hur mycket tid har du lagt på respektive intressent, medarbetare, kund eller ägare? Fundera över om det rätt prioritering, tipsar Lilian Klasson.

Läs mer om Lilian Klassons bästa tips:

Sex tips för att hitta ditt engagemang

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Nu undersöks hur jobbet påverkar sömnbehovet

Behöver personer i arbetaryrken mer sömn än tjänstemän? Påverkar krav och inflytande på jobbet behovet av sömn? Och hur ser relationen mellan sömnlängd och allvarlig sjukdom ut? Det har Torbjörn Åkerstedt, Karolinska Institutet, nu fått anslag för att undersöka.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Frankrike inför stopp för jobbmejl på fritiden

Sedan nyår gäller en ny lag i Frankrike som ger medarbetare rätt att ignorera sin smartphone på fritiden. Lagen innebär att företag med fler än 50 anställda måste förhandla med medarbetarna om vilka tider de ska vara tillgängliga – och när de inte ska vara det.

Därför ska du sluta med morötterna

Läsvärt

Sluta motivera, se istället till att medarbetarna har förutsättningarna att hitta sin egen, inre motivation. Det är budskapet i nyutgåvan av denna bok som är lika aktuell idag som för 24 år sedan, då den först kom ut.

Från hjärna till hjärta

Vässat

De senaste åren har vårt mest komplexa organ hjärnan kommit upp i vart och vartannat sammanhang. Samtidigt tågar begrepp som meningsfullhet och medkänsla in med full kraft i arbetslivet. Hjärnan behöver hjärtat, och vice versa.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.