nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Lilian Klasson, vd för Stratvise, utforskar hinder och drivkrafter för den engagerade ledaren under Kvalitetsmagasinet Live.
Lilian Klasson, vd för Stratvise, utforskar hinder och drivkrafter för den engagerade ledaren under Kvalitetsmagasinet Live. FOTO: Lisa Hydén

Tidsbrist hämmar den engagerade ledaren

Ett engagerat ledarskap är en förutsättning för en framgångsrik organisation. Men hur blir man en engagerad ledare? Lilian Klasson, vd för Stratvise, delade med sig av sina bästa tips under KM:s konferens Kvalitetsmagasinet Live.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

För att få en bild av hur den engagerade ledaren ser på sitt eget ledarskap och dess utmaningar har Lilian Klasson gjort en enkätstudie inför konferensen. Hon konstaterar att de allra flesta är överens om att en engagerad ledare är någon som kan visa vägen framåt, som ger energi, som visar intresse för individen och som skapar trygghet i organisationen att både våga lyckas och misslyckas.

– 90 procent svarade att de anser att de är en engagerad ledare. Om det stämmer har vi ett otroligt engagerat ledarskap, konstaterar hon.

Den engagerade ledaren finns dock inte bara till för medarbetarna utan känner ett engagemang för både kunden och ägaren eller ledningen. Det är också den viktigaste förutsättningen för att kunna vara engagerad. På andra plats kommer balans i livet och den tredje viktigaste förutsättningen för att kunna vara engagerad är det finns en tydlighet i vilka befogenheter man har.

Men det finns också hinder för ledarens engagemang. Brist på tid, för mycket administrativt arbete och för många möten blir ett hinder för att vara den engagerade ledaren.

– Titta i din kalender en månad bakåt. Hur mycket tid har du lagt på respektive intressent, medarbetare, kund eller ägare? Fundera över om det rätt prioritering, tipsar Lilian Klasson.

Läs mer om Lilian Klassons bästa tips:

Sex tips för att hitta ditt engagemang

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

  • Annonskod Huvudspalten 4

Fler godkända med könsneutralt kursmaterial

När KTH-forskarna Maria Svedin och Olle Bälter gjorde om kursmaterialet till en programmeringskurs så att det blev mer könsneutralt blev effekterna större än de trott. Både fler kvinnor och män klarade utbildningen och genomströmningen ökade.

Kod för bemötande i ny bok

Läsvärt

Varför uppstår olika situationer när människor möts och hur kan vi hantera dem bättre? Det är ämnet för föreläsaren och beteendevetaren Lena Skogholms nya bok. Hon kopplar ihop hjärnforskning med livet på jobbet och hemma och ger konkreta tips.

Kommuners effektivitet har mätts fel

Kommunernas effektivitet har mätts på ett för enkelt sätt vilket har lett till fel slutsatser om vilka som är effektiva och inte. Det visar en rapport från Expertgruppen för Studier i Offentlig ekonomi, ESO. Nu finns underlag för att göra bättre mätningar och få bättre styrning.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.