nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Tips för att få medarbetarna att ta initiativ och ansvar

Går du och funderar på hur du kan få medarbetarna att ta fler initiativ och mer ansvar? Då kan Stefan Tengblads nya bok vara en hjälp på vägen.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

I ”Medarbetarskap – så får du dina medarbetare att ta initiativ och känna ansvar” beskriver Stefan Tengblad, professor som arbetat med medarbetarskap sedan millennieskiftet, tillsammans med karriärkonsulten Runar Heggen och organisationskonsulten Johan Velten, hur ledare kan utveckla medarbetarskap med hjälp av dialog och samspel.

De pekar på flera anledningar till att medarbetare låter bli att ta initiativ och ansvar. Det kan handla om att visioner och strategier blir betydelselösa om de inte betyder något för medarbetarna i det dagliga arbetet. Det kan också vara att medarbetarna är engagerade i andra frågor och har andra intressen än de som chefer på olika nivåer har.

För att kunna skapa ett utvecklat medarbetarskap behövs ofta ett förändrat ledarskapsbeteende som betonar medarbetarnas betydelse och involverar dem i skapandet av organisationen. Det handlar också om att utveckla relationer baserade på ömsesidighet och förtroende snarare än kontroll och tvång.

Boken vänder sig i första hand till chefer som vill utvecklas i sin roll som ledare men även till HR-specialister och andra som vill förstå samspelet på arbetsplatsen med syftet att utveckla en välfungerande organisation.

Liber är förlaget.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.