nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Tränade bort sjukdagar

Hemtjänsten i Snöstorp, Halmstad, satsade på träning på arbetstid. Resultatet blev ett tredubblat hälsotal på bara ett år.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Bakgrunden till satsningen, där alla i hemtjänsten i Snöstorp fick möjlighet att träna en timme om dagen, var ett hälsoprojekt kring hälsa och träning som gruppen deltog i 2013, skriver sajten Sunt arbetsliv. Upplägget byggde på att de anställda fick betalt en timme utöver ordinarie arbetstid om de tränade.

Effekten på antalet sjukdagar blev väldigt tydlig och andelen i arbetsgruppen som hade noll sjukdagar under ett år steg från 11 procent till 32 procent i slutet av projektet. Även efter att projektet slutförts så har siffran stigit och 2014 var det 40 procent som hade noll sjukdagar. Bakgrunden är att många fortsatt träna och att man lyckats vända kulturen i gruppen. Fokus har flyttats från hur tungt man upplever jobbet till att träning är ett sätt och en möjlighet att göra något åt situationen, exempelvis med ont i ryggen.

– Att det skulle bli så här bra var det ingen som trodde, säger Josefin Green, chef i hemtjänsten. Jag tror det handlar om att bli sedd. Man känner att arbetsgivaren vill satsa, att jag är värd något.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

Kommentarer

Kommentera

Kommentarer förhandsgranskas inte. Alla kommentatorer ansvarar för sina egna inlägg. Håll god ton och följ lagen. Klicka här för att läsa våra regler för kommentarer.

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetskultur synas i sömmarna

Att kulturen har betydelse för kvalitetsarbetet kan de allra flesta skriva under på. Vad denna kultur består av och hur man mäter den i sin egen verksamhet är i fokus för ett pågående forskningsprojekt.

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hur känns ett gott kvalitetsarbete?

Ledare

För ett par år sedan intervjuade jag en verksamhetskonsult som i sitt jobb möter arbetsplatser som vill ha hjälp med att ta nästa steg i sitt kvalitetsarbete. Hon nämnde för mig att hon rätt snabbt kan känna av mognadsnivån på kvalitetsarbetet bara genom att lyssna på hur medarbetare pratar och hur de bemöter varandra.

Digitaliseringen ger nya sätt att organisera

Organisatoriska silon förväntas försvinna när företag omstrukturerar makt- och beslutsprocesser i samband med digitaliseringen. 60 procent av företagsledarna i en ny studie uppger att de nu skapar tvärfunktionella team för att bli bättre inom det digitala området.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.