nr-logo

För smart verksamhetsutveckling

  • Annonskod mobil topp

Tränade bort sjukdagar

Hemtjänsten i Snöstorp, Halmstad, satsade på träning på arbetstid. Resultatet blev ett tredubblat hälsotal på bara ett år.

  • Kod för annonsposition 1 i huvudspalten

Bakgrunden till satsningen, där alla i hemtjänsten i Snöstorp fick möjlighet att träna en timme om dagen, var ett hälsoprojekt kring hälsa och träning som gruppen deltog i 2013, skriver sajten Sunt arbetsliv. Upplägget byggde på att de anställda fick betalt en timme utöver ordinarie arbetstid om de tränade.

Effekten på antalet sjukdagar blev väldigt tydlig och andelen i arbetsgruppen som hade noll sjukdagar under ett år steg från 11 procent till 32 procent i slutet av projektet. Även efter att projektet slutförts så har siffran stigit och 2014 var det 40 procent som hade noll sjukdagar. Bakgrunden är att många fortsatt träna och att man lyckats vända kulturen i gruppen. Fokus har flyttats från hur tungt man upplever jobbet till att träning är ett sätt och en möjlighet att göra något åt situationen, exempelvis med ont i ryggen.

– Att det skulle bli så här bra var det ingen som trodde, säger Josefin Green, chef i hemtjänsten. Jag tror det handlar om att bli sedd. Man känner att arbetsgivaren vill satsa, att jag är värd något.

  • Kod för annonsposition 2 i huvudspalten

  • Kod för annonsplats 3 i huvudspalten

Fler nyheter

Kvalitetsutveckling en förutsättning för digitalisering

Den megatrend och utmaning vi hör talas om mest just nu är digitalisering. Vi ska alla utveckla våra analoga produkter, tjänster och processer till att bli digitala. Men vad är syftet? Många förknippar digitalisering med resurseffektivitet, att vi ska kunna ersätta människor med appar och elektroniska tjänster av olika slag. Många organisationer och företag har just den målsättningen med digitaliseringen. Här finns det en stor risk att dessa organisationer glömmer bort för vem de digitaliserar – deras kunder och intressenter!

  • Annonskod Huvudspalten 4

Hon lät medarbetarna bestämma aktivitet för samtal

När Catarina Söderlund, marknads- och utbildningschef på Visma Enterprise, hade läst om en chef som bytt ut sina medarbetarsamtal i mötesrum mot aktiviteter bestämde hon sig för att göra samma sak. Nu har hon haft elva samtal på allt från kafé till skridskois.

Prenumerera på Kvalitetsmagasinets nyhetsbrev

 Anmäl dig här

Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.