Vägen till det kritiska målet

Ledarskap Vad är det som krävs för att du ska få medarbetarna att nå organisationens allra mest angelägna mål? Boken, De 4 Disciplinerna för exekvering, har samlat de viktigaste lärdomarna från ledare som har lyckats.

Vägen till det kritiska målet

Det finns två saker som du som ledare och chef kan påverka för att skapa resultat: Det ena är din strategi, det vill säga din plan. Det andra är din förmåga att genomföra denna strategi, att få det som är allra viktigast att verkligen hända, exekvering.

Efter att ha jobbat med många chefer, ledningsgrupper och organisationer i olika typer av branscher och organisationer har författarna till De 4 Disciplinerna för exekvering samlat sina viktigaste lärdomar om vad som krävs för att få människor att nå organisationens allra mest angelägna mål. I boken får du ta del av det ramverk som tusentals ledare och medarbetare använder idag för att skapa önskade resultat. Författarna beskriver inte bara vad utan också hur ett effektivt genomförande kan åstadkommas. De ger mängder av exempel på organisationer som har gjort just detta.

De 4 Disciplinerna för exekvering är skrivna av Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling och MArk Reznik och ges ut av Ekerlids förlag.

Kvalitetsprofilen

Kunskapsmaterial

Utbildnings-tv

Hämtar fler artiklar
Till startsidan
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.