Akademiker nöjda på arbetet – men har för mycket att göra

Arbetet är den faktor som i högst utsträckning påverkar hur nöjda svenska akademiker generellt är med livet, följt av hälsan och familjen. Det som i sin tur får akademiker att trivas på arbetsplatsen är att arbetet upplevs som stimulerande och intressant, en rimlig arbetsbelastning och inflytande över arbetet. Det visar Akavias stora arbetsmiljöundersökning som genomförs vartannat år. 

Men även om åtta av tio akademiker är ganska eller mycket nöjda med sitt arbete är många också stressade. Närmare hälften upplever att de har för mycket att göra på arbetet och tre av tio upplever en gång i veckan eller oftare stressymptom som sömnsvårigheter, hjärtklappning eller huvudvärk. Fyra av tio akademiker uppger att de är tillgängliga även på semestern och under sjukfrånvaro.  

– Både arbetsgivare och arbetstagare behöver bli bättre på att följa upp arbetsbelastning, negativ stress och balans i livet. I den löpande avstämningen mellan chef och medarbetare bör arbetsbelastning, stress och gränssättning mellan arbete och privatliv vara centrala delar. Det måste vara tydligt vad som förväntas av medarbetarna när det gäller till exempel tillgänglighet, både vid distansarbete och under semestern, säger Patrik Nilsson, samhällspolitisk chef på Akavia.