Agila företag får ett försprång
En global studie visar att tio procent av de ekonomiskt mest framgångsrika organisationerna har kommit avsevärt längre gällande att arbeta agilt än sina konkurrenter.
Ledarskap
Sveriges 10 mest attraktiva arbetsgivare
Hygien- och hälsobolaget Essity har utsetts till Sveriges mest attraktiva arbetsgivare 2019 i en stor undersökning inom employer branding. Toppskiktet i rankningen domineras av flera välkända bolag inom bland annat industri och media.
Så kan du öka engagemanget
Se till att medarbetarna får använda sina styrkor och ha täta dialoger. Det menar Thomas Dimming, som delade med sig av sina insikter på KM Live.
10 punkter som ger lyckat affärsresultat
Ledarskapsböcker i all ära. Men vad det egentligen handlar om är att förstå sig på hur vi människor fungerar. Marie Hallander Larsson, HR-direktör på Akademiska Hus, använder sig av 10 punkter som ger nöjda medarbetare och ett lyckat affärsresultat.
Varannan stör sig på konflikträdda chefer
En ny undersökning visar att den chefsegenskap som anställda stör sig mest på är konflikträdsla, följt av inkompetens och för stort kontrollbehov.
Hon är årets innovationsledare
Hon har en bakgrund från teknikföretag som Google. Nu jobbar hon med att förnya det klassiska språkreseföretaget. Jessica Nordlander på STS Education är Årets Innovativa Ledare 2019.
Fler äldre än yngre vill driva företag
Många svenska företag drivs av äldre. Enligt statistik från SCB och Småföretagarnas Riksförbund är det vanligare att pensionärer driver företag än personer under 30 år.
Handbok om att förändra beteende
Det är krångligare än man kan tro att åstadkomma förändring i en verksamhet - det vill säga att få människor att göra något på ett annat sätt än tidigare. Det är lätt att falla tillbaka i gamla rutiner. Konsten är att göra det nya till det normala.
7 steg för att skapa en förbättringskultur
Att arbeta med ständiga förbättringar är nödvändigt i de flesta organisationer. Men hur får man till den rätta glöden hos medarbetarna?
– Gör det så enkelt som möjligt. Teorier och modeller i all ära – men det är vad man gör i vardagen som spelar roll, säger ledarutvecklaren Ola Ljunggren Bergeå.
Chefers självbild utmanas på den digitala arbetsplatsen
Med ny teknik och nya sätt att arbeta kommer en mängd fördelar, men också utmaningar för chefer, det menar Pia Stider, rådgivare inom digitala kundmöten och digitalt arbetssätt.
Ledarskap nyckeln när roboten Doris tog över jobbet
Att digitalisera är som vilken förändringsresa som helst. Det menar Pernilla Gustavsson, Axfood Shared Service Center, som blev utnämnd till året digitala ledare och som är en av talarna på KM Live i april. Här ger hon tre ledarskapstips vid digitalisering.
Handbok för chefer ska minska ungas ohälsa
Sjukskrivningar på grund av psykisk ohälsa ökar bland unga vuxna. Ett nytt forskningsprojekt ska nu ta fram en handbok för chefer inom handeln om vad unga behöver för stöd av sina chefer.
