För smart verksamhetsutveckling
Vi tar inte tillvara på den enorma potential som medarbetarna har. Den traditionella synen på ledarskap är att ledarna leder medarbetarna. Denna syn behöver förändras. Ledarna ska istället leda systemet och skapa förutsättningar för medarbetarna.
Många chefer inom kvinnodominerade områden som vård och omsorg har högre utbildning, större personalansvar och lägre lön än chefer inom mansdominerade branscher. Dessutom förväntas de ofta utföra arbetsuppgifter som ligger utanför kärnuppdraget, som till exempel att vattna blommor, enligt en ny rapport från Ledarna.
Trots mycket jobb känner företagare en högre grad av välbefinnande och livstillfredsställelse än andra. De som är allra lyckligast är soloföretagare utan anställda, visar en färsk rapport.
Kunskap i budgetering eller att vara strukturerad är inte längre lika attraktiv kompetens hos chefer. Det visar en ny undersökning som baseras på rekryteringsannonser för chefer.
Storleken på arbetsgruppen påverkar hur vi mår på jobbet. I små grupper är sjukfrånvaron lägre, engagemanget större och konflikterna färre. Detta enligt en studie från insiktsföretaget Brilliant Future.
Annika Andreasen har utsetts till ny vd för Sis Svenska Institutet för Standarder. Hon tillträder den 1 juni 2019 samtidigt som nuvarande vd Thomas Idermark övergår i en roll som senior advisor.
Prevent har tillsammans med Ledarna, Kommunal och Industriarbetsgivarna tagit fram ett webbverktyg som ska hjälpa chefer till ett bättre ledarskap som sikt skapar hälsosammare arbetsplatser.
Kan företag och organisationer hämta inspiration till sitt förbättringsarbete från framgångsrika idrottsklubbar? Forskarna Margareta Oudhuis och Stefan Tengblad har studerat åtta klubbar och funnit flera intressanta nyckelfaktorer.
Socialt ansvarstagande lönar sig. Företag som respekterar och stödjer anställda, kunder, miljö och samhället i stort räknar med högre tillväxt under 2019 än andra företag, visar en global rapport från Deloitte, som också lyfter fram vikten av ständigt lärande.
Fyra av tio chefer överväger att lämna sin chefstjänst, visar en färsk rapport. Det beror bland annat på hög arbetsbelastning och dålig stöttning från chefens chef.
Pontus Bodelssons har varit ledare i över 20 år och har flera olika vd-poster på sin meritlista. Hans råd är att lära av sina misstag, reflektera över dem och öppet dela med sig av misstagen till sina medarbetare.
Delat ledarskap mellan chefer kan bidra till både en hälsosam avlastning för chefer och ett bättre verksamhetsresultat, visar ny forskning gjord vid Stockholms universitet.
Nyhetsbrevet är helt gratis och du kan när som helst avsluta prenumerationen.
