Anneli Kamlin

En kund klagar, eller försäljningssiffrorna viker en månad. Det bygger en förväntan om att något måste förändras. Men är det verkligen motiverat? Att inte analysera situationen tillräckligt riskerar att leda till överstyrning. Här är fyra tecken på överstyrning.

På Astrazeneca är dialog och utbildning grundstenar i den förändring som alltid pågår. Medarbetarna ska känna att förändringar sker med dem, inte mot dem. För att underlätta under pandemin har en särskild verktygslåda till chefer tagits fram.

Att stiga upp på morgonen och klara dagens första uppgift kommer att ge dig motivation att få ännu mer gjort. Det är en av lärdomarna i boken ”Bädda din säng”, som nyligen kom ut på svenska.

Kreativitet är vägen både till ett roligare och smartare arbete. Genom att skapa struktur och arbeta med olika metoder släpper det loss energin. Och resultatet blir ofta bättre.

Efter 10 år i som kvalitetschef i Vara kommun och sedan som rådgivare vid SIQ har nu Maria Viidas landat som managementkonsult på Propia. För egen del gillar hon att arbeta praktiskt och att inte bli för teoretiskt i förändringsarbetet. Rådet är att vara ödmjuk och möta alla människor där de är.

Värderingar och värderingsarbete blir lätt enbart läpparnas bekännelse. Men hur gör man för att det inte ska vara så? Nyckeln till framgång är att påverka beteenden.

Nöjd med att äntligen känna arbetsro? Eller får du spader av att inte träffa kollegorna? Distansarbetet både belönar och utmanar. Forskaren Kristina Palm bjuder på insikter och råd.

Fråga noga vad som upplevs som ett problem av användarna, och utforska nya lösningar med ett öppet sinne. Region Sörmland utvecklar de nya tjänster i dialog med dem som berörs. Den nya enheten Kontaktcenter är en lösning på problemet med nå fram till rätt medarbetare.

Sverige är extremt i sina värderingar kring bland annat makt och oberoende. Det ledarskap som är förhärskande här är en direkt spegling av dessa värderingar, vilket även slår igenom i coronatider. Det konstaterar ledarskapsforskaren Ingalill Holmberg.

Det är fler företagare och företagsledare som tycker att det har blivit krångligare att följa statliga regler än det är som anser att det blivit enklare, enligt en nu undersökning.