Blogg

Kan du arbeta agilt och ändå vara ISO-certifierad?

Går det att arbeta agilt och vara ISO-certifierad för kvalitetsledning? Ska vi inte ha processer, planer, verktyg och kontrakt? Andreas Odhage ger sin syn på detta i sin senaste blogg.

Få hjälp att skapa din visselblåsarfunktion

Om fyra månader träder det nya EU-direktivet i kraft som ska skydda visselblåsare. En smart idé är att ta hjälp av den nya standarden för att bygga en visselblåsarfunktion, skriver Tina Bohlin i sin blogg.

Vad har kvalitetsledning och idrott gemensamt?

Jag älskar att titta på idrott, särskilt under sådana evenemang som det OS vi just har fått uppleva. All dramatik, svett, glädje, tårar, drömmar och känslor. Det är medryckande, skriver Andreas Odhage i sin blogg.

Global Iso 9001-enkät efterlyser mer fokus på ledarskap och miljö

Nu har resultatet kommit från den globala användarundersökningen om Iso 9001. Över 8 000 svar från 122 länder visar bland annat att respondenterna önskar ökat fokus på ledarskap, organisationskultur och miljö i en framtida standard. Flera svarande hade också synpunkter på att revisorers kompetens måste förbättras, så att en ISO 9001-certifiering verkligen ger trovärdighet och skapar förtroende.

Rätt kultur krävs för att lyckas på distans

Försitt inte chansen att skapa engagerad samverkan och lär er vad som får människor att hitta energin oavsett omständigheter. Det rådet ger Ola Ljunggren Bergå i sin blogg.

Hur vet vi om våra insatser gör nytta?

Fler och fler aktörer vill mäta sina effekter, men det saknas idag ett gemensamt sätt att genomföra detta och kvaliteten på mätningarna varierar stort. Nu finns ett initiativ för att ta fram en helt ny svensk standard för effektmätning.

Riv din Kvalitetspolicy

En policy är ett dokument som ska stärka önskvärda beteenden för att uppnå er uppsatta mål. Men hur skapar vi en kvalitetspolicy som faktiskt är användbar och som ”känns i luften” direkt när vi kommer innanför dörren på en verksamhet, skriver Andreas Odhage i sin krönika.

Vilka väljer du till ditt team?

Forskning visar att det finns tre faktorer som kännetecknar grupper som arbetar bra tillsammans. Därför behöver vi lägga större vikt vid hur en individ interagerar tillsammans med andra än vid individens enskilda prestation eftersom det är medarbetarna som har störst påverkan på resultatet.

Lär av pandemin och uppdatera ledningsystemet nu

De flesta är bra på att identifiera och värdera risker. Men sedan omhändertas inte riskerna och åtgärderna dokumenteras inte. Utan dokumentation försvinner lätt kunskapen när någon slutar.

Vet du vem som betalar din lön?

Du behöver kunna svara på tre enkla frågor för att checka av att du har kundfokus. För oavsett var du jobbar behöver du hela tiden tänka på hur det du gör skapar mervärde för kunden.

15 december 2020

« Äldre artiklar