För smart verksamhetsutveckling
Känner du nybörjarglädje — eller känner du dig mest dålig och osäker när du provar något nytt? Varför uppvisar vissa kämpaglöd vid en motgång medan andra ger upp? I boken Motivation, från Natur & Kultur, beskriver författaren Alva Appelgren vad det krävs för förutsättningar för att vara motiverad och för att vilja utvecklas.
Allt fler barn och unga reflekterar öppet kring sin könsidentitet eller kommer ut som transpersoner. I en ny bok ges konkreta verktyg och metoder till all personal i skolan för att inkludera och bekräfta.
Hur kan organisationer bli effektivare genom att använda agila arbetssätt och hur skiljer de sig från "vanlig" projektledning? Boken Agil projektledning har svaren.
Vilka krav ställer Iso 9001 och hur bygger man ett ledningssystem som blir relevant? Med glimten i ögat och med stöd från egna erfarenheter och misstag vill Sören Mårtensson ta ned kvalitetsarbetet på jorden och visa att det vare sig är svårt eller tråkigt att bygga ett riktigt vasst ledningssystem.
Många vill, men få gör det i praktiken – jobbar med sitt ledarskap. Det vill Rafael Pimenta och Mårten Sallander ändra på genom sin bok Sluta snacka skit, våga provocera för bättre ledarskap.
Bra chef och bra ledarskap är något som unga gärna ser hos sin framtida arbetsgivare. Nu har rekryteringsexperten Svante Randlert samlat erfarenheter, inspiration och goda råd i boken Drömarbetsgivaren.
I sin forskning har Simon Elvnäs filmat hundratals ledare och konstaterar att de inte gör det de ska – och inte heller det de vill göra eller det de tror att de gör. I en ny bok vägleder han ledare i att göra färre men rätt saker – att agera effektfullt.
Det är inte retoriken som kommer att göra dig till en perfekt talare. Tankarna på regler att följa kan i stället göra dig onödigt nervös, menar moderatorn och talartränaren Anna Bellman. Nu kommer hon med boken Släpp retoriken – fokusera på publiken.
Meningsfullhet och förtroende är två hörnstenar i det som lägger grunden för engagerade medarbetare. Denna bok visar hur man med hjälp av dialog kan utveckla det viktiga medarbetarskapet.
Medarbetare som mår bra presterar bättre. Att fokusera på det friska är därför helt avgörande för en effektiv och välfungerande arbetsplats.
Förmågan att framföra sitt budskap på ett effektivt och engagerande sätt är något som alla chefer har nytta av att utveckla. Nu finns en ny bok i ämnet som ger insikt i både de retoriska grundverktygen och förmågan att få till ett bra framförande.
