Ögonöppnare om jämställdhet
Tillsammans återskapar vi ojämställdhet om och om igen. Men varför blir det så? Med hjälp av tankeväckande exempel beskriver Nanna Gillberg varför vi inte skapar ett jämställt samhälle.
Recension
Från ord till handling i förändringsarbetet
Från ord till handling är en praktisk handledning om hur förändringsprojekt kan bli mer framgångsrika. I boken beskrivs vägen från att skapa en vision som kan vägleda i förändringen till vikten av att identifiera vilka beteenden som skapar framgång.
Friktion bra grogrund lärande
När olika personers erfarenheter ställs mot varandra i den lärande organisationen kan friktion uppstå. Men den kan vara bra grogrund för lärande menar författarna till boken Den lärande organisationen 2.0.
Rätt träning viktigare än gener
I boken ”Peak, vetenskapen om att bli bättre på nästan allt”, berättar författarna om sanning bakom 10 000-timmarsregeln. Det handlar mer om träning än talang. Framförallt rätt sort övning visar författaren K Anders Ericsson i sin banbrytande forskning.
Underlätta kundens värdeskapande med tjänstelogik
I boken Tjänstelogik, Per Skalén, beskrivs tjänstelogik som ett sätt att förstå, leda och utveckla en verksamhet. Den bygger på flera års forskning om tjänstelogik och lyfter praktiska exempel från tjänsteföretag, industriföretag och offentliga organisationer, till exempel Spotify, Ikea, Volvo och Skatteverket.
Öka farten med agilt ledarskap
Hur kan organisationer bli effektivare genom att använda agila arbetssätt och hur skiljer de sig från "vanlig" projektledning? Boken Agil projektledning har svaren.
Så får du medarbetarna att blomstra
Meningsfullhet och förtroende är två hörnstenar i det som lägger grunden för engagerade medarbetare. Denna bok visar hur man med hjälp av dialog kan utveckla det viktiga medarbetarskapet.
Så jobbar de framgångsrika
Snabbhet, agilitet och ständig innovation är något många företag längtar efter. Men hur lyckas man? Silicon Valley-modellen ger en inblick i hur världens mest innovativa företag jobbar.
Bryt vanan genom en ovanlig vardag
Små förändringar kan leda in på nya oväntade vägar. Det kan handla om att skapa udda gruppsammansättningar eller att bryta invanda mönster i vardagen. Det här är en oväntat uppfriskande bok om att skapa en tillvaro på arbetsplatsen där kreativitet och innovation kan frodas, enligt KM:s recensent Simon Hall.
Sju vanor som leder dig rätt
I De sju goda vanorna får du ta del av principer och synsätt för självledarskap som går betydligt djupare än i de flesta böcker. Här diskuteras viktiga aspekter av livet, som hur du vill vara som människa och hur vill du leva ditt liv. Först när du kan leda dig själv blir du en förebild och kan leda andra.
Skapa energi för vägen framåt
Nyfikna och intresserade ledare och en miljö som uppmuntrar lärande och träning. Här hittar du ingredienserna för en verksamhet med framåtrörelse.
”Fler ledare behöver släppa powerpoint-sargen”
Maria Rankka och Marita Bildt har i boken Uppdrag förändring samlat sina synsätt och idéer kring modernt ledarskap och förändringsarbete. Boken utgår från två förändringshistorier, en från vardera författare.
