HR & arbetsmiljö

5 faktorer för att bedöma personligheter

På en arbetsplats vimlar det av människor med olika personligheter och i samspelet mellan dem funkar det mer eller mindre bra. Men vad är då egentligen personlighet och hur påverkar den våra beteenden?

Därför borde du jobba utomhus i dag!

I dag är det "outdoor office day", internationella utomhuskontorets dag. Bra idé! Att jobba utomhus ger ökad kreativitet, sänkta stressnivåer, effektivare återhämtning och – inte minst – friskare medarbetare.

5 faktorer för att bedöma personligheter

Det blir allt mer populärt att göra personlighetstester vid rekrytering. Men vad är egentligen personlighet och hur påverkar den våra beteenden? Psykologen Sofia Sjöberg reder ut.

Allt mer likriktad rekrytering

Arbetsplatserna blir mer likriktade där anställda med liknande personlighetstyp jobbar ihop. Det visar en ny undersökning.

Viktigaste faktorerna för att locka nya talanger

De senaste årens osäkerhetsfaktorer har rubbat spelplanen när det gäller vad dagens talanger prioriterar vid val av arbetsgivare. Viktiga faktorer handlar om trygghet och flexibilitet.

Ny forskning: Så felbedöms teams

Hur arbetet i ett team fortlöper beror helt på vem du frågar och vilken funktion den personen har. Det visar en ny avhandling av Rebecka Persson, som pekar på risken för att team felbedöms.

Ny rapport: Så mår vi på jobbet (och det kan vi göra)

Hur vi mår på jobbet spelar stor roll för hälsan och livet i stort. En ny rapport visar att många helt saknar viktiga friskfaktorer på jobbet.

Kontorets era är över – hälften kan tänka sig arbetsplatser utan kontor

En ny undersökning visar att kontoret tycks ha spelat ut sin roll som en nödvändig del av arbetslivet. Närmare hälften av de svenska kontorsarbetarna kan tänka sig att jobba utan fast kontor.

Rekryteringstrend: Ut med magen, in med tester

Magkänslan är på tillbakagång vid rekryteringar. Strukturerade intervjuer och tester av olika slag har däremot en uppåtgående trend. Det visar en ny Novusundersökning från Ledarna.

Personlig effektivitet

Fem tips för att kunna arbeta ostört

Många lider av känslan att man efter en arbetsdag inte fått något gjort. Man har ständigt blivit avbruten och inte hunnit med det man tänkt göra under dagen. Här gäller det att lära sig värna sina mentala tillgångar och kunna arbeta koncentrerat.

« Äldre artiklar