Organisation och HR

Bara 23 procent upplever att de har förutsättningar för engagemang i arbetet. På Personal och Chefs konferens pekar Niklas Delmar, medgrundare till Hejangagemang, ut de viktigaste verktygen för att skapa rätt förutsättningar.

Under sex månader testade 11 nordiska organisationer att jobba 80 procent med full lön. Målet var att effektivitet och värdet skulle stanna på samma nivå som innan. Forskaren Lena Lid Falkman berättar om organisationernas resultat och framgångsfaktorer.

Efter pandemin har frågan om återgång till kontoret blivit en laddad fråga för inom många verksamheter. Allt fler organisationer har infört krav på fysisk närvaro flera dagar i veckan. Samtidigt visar erfarenheten att kraven ofta ger begränsad effekt och i vissa fall skapar nya problem.