Vinklat

Snart slår vi alla ut i full blom

I Kvalitetsmagasinet nr 2 som kommer i dagarna fokuserar vi på det moderna arbetslivet. Hur ska den nära framtidens ledarskap och medarbetarskap se ut? Det är lätt att skruva lite på hur det ser ut idag men svårare att tänka helt nytt, skriver Kvalitetsmagasinets chefredaktör Catharina Byström.

Hur vet vi om våra insatser gör nytta?

Fler och fler aktörer vill mäta sina effekter, men det saknas idag ett gemensamt sätt att genomföra detta och kvaliteten på mätningarna varierar stort. Nu finns ett initiativ för att ta fram en helt ny svensk standard för effektmätning.

Är samverkan lösningen på alla samhällsproblem?

Den offentliga sektorns organisation är inte är anpassad för att lösa dagens komplexa problem. Men istället för att ta tag i problemet tillsätts allt fler samordnare. Nu är det hög tid att snabba upp arbetet och utveckla målbildsarbetet, genomföra konkreta aktiviteter och sluta tillsätta samordnare. Det skriver konsulterna Anders Kron och Mikael Wallgren, Convendor AB i en debattartikel.

Riv din Kvalitetspolicy

En policy är ett dokument som ska stärka önskvärda beteenden för att uppnå er uppsatta mål. Men hur skapar vi en kvalitetspolicy som faktiskt är användbar och som ”känns i luften” direkt när vi kommer innanför dörren på en verksamhet, skriver Andreas Odhage i sin krönika.

Fel mål kan sabotera den agila transformationen

Synen på mål och mätetal har i stort sett varit detsamma sedan industrialiseringens start på 1900-talet. Trots att många organisationer har insett fördelarna med agila arbetssätt kan felaktiga mål och mätetal riskera att äventyra hela den agila investeringen, skriver tre experter inom agil transformation.

Interna krig leder sällan till bra resultat

Är förändringsmotstånd något vi ska eliminera eller premiera? Det undrar Catharina Byström, chefredaktör, i sin krönika i årets första nummer av Kvalitetsmagasinet. Dessutom avslöjas historien bakom namnet Tjoffe Sjögren - Städarnas koncernchef - som pryder omslaget.

Vilka väljer du till ditt team?

Forskning visar att det finns tre faktorer som kännetecknar grupper som arbetar bra tillsammans. Därför behöver vi lägga större vikt vid hur en individ interagerar tillsammans med andra än vid individens enskilda prestation eftersom det är medarbetarna som har störst påverkan på resultatet.

Lär av pandemin och uppdatera ledningsystemet nu

De flesta är bra på att identifiera och värdera risker. Men sedan omhändertas inte riskerna och åtgärderna dokumenteras inte. Utan dokumentation försvinner lätt kunskapen när någon slutar.

2020 – de stora förändringarnas år

Det gångna året har varit ett dramatiskt år. Som kvalitetsprofessionell är det då svårt att låta bli att se läget utifrån ett förbättrings- och problemlösningsperspektiv, skriver Lars Sörqvist, docent.

30 december 2020

Vet du vem som betalar din lön?

Du behöver kunna svara på tre enkla frågor för att checka av att du har kundfokus. För oavsett var du jobbar behöver du hela tiden tänka på hur det du gör skapar mervärde för kunden.

15 december 2020

« Äldre artiklar

Senare artiklar »