Företag tjänar på digital flexibilitet
Distansarbete Framgångsrika företagare låter sina medarbetare jobba hemifrån för att öka flexibiliteten och bli attraktiva arbetsgivare. Det visar en undersökning från Novus.
57 procent av Sveriges tjänstemän har stora eller ganska stora möjligheter att jobba hemifrån vid behov. Detta tack vare att mobil kommunikationsteknologi idag erbjuder dessa möjligheter.
Slutsatsen i Novus undersökning är att företag som låter sina anställda jobba hemma blir effektivare i och med att kraven på fasta arbetsplatser och fysiska möten minskas. Till motsats från vad många tror uppgav hela 45 procent av de hemmaarbetande tjänstemännen att det var lätt hänt att de jobbade mer än sin ordinarie arbetstid.
Endast 18 procent av de som svarat i undersökningen saknade helt möjligheter till digitalt arbete på distans.
En annan viktig punkt med vad som framkom i undersökningen är att de flesta chefer i längden vinner på att koncentrera sig på faktiska resultat istället för hur synliga de anställda är på kontoret.
– Många svenska företag har redan gått från fasta tider och kontorsplatser. Nästa stora utmaning är att skapa en kultur där flexibilitet inte betalas av med längre arbetsdagar, något som många tampas med idag, säger Mats Ericson, försäljningschef på Citrix Sverige.
Novus undersökning innefattar svar från närmare 1 100 tjänstemän och är beställd av Citrix.
