– Försöken ska kunna ge oss goda exempel på utvecklingsarbete i kommuner, landsting och myndigheter som ger större utrymme att tillvarata medarbetares fulla kompetens och förmåga. Det kan handla om att utöka utrymmet för verksamhetsutveckling, minskad administration eller att ta bort onödiga mätningar eller krav som inte är nödvändiga i arbetet. Lärdomarna från försöken kommer att utgöra en central del i vårt fortsatta arbete, säger Tillitsdelegationens ordförande Laura Hartman.
Forskarnas analys av försöksverksamheterna utgör en viktig del av kunskapsinhämtningen till det slutbetänkande som ska överlämnas till regeringen i juni 2018.
Utvecklingsarbetet inom Piteå kommuns hemtjänst är en av de verksamheter som kommer att följas.
– Vi är glada att vårt arbete uppmärksammas. Utvecklings- och förbättringsarbetet är en prioriterad fråga för oss inom Socialtjänsten. Det är en nödvändighet för att klara framtidens utmaningar. Vi ska inte springa fortare utan smartare och då är personalens kompetens en mycket viktig resurs att ta tillvara på, säger Lotta Filipsson, förvaltningschef Socialtjänsten Piteå kommun.
12 försöksverksamheter
- Förskola, Malmö kommun
- Grundskola/tillsyn, Linköpings kommun och Skolinspektionen
- Kommunövergripande styrning/ledarskap, Borlänge kommun
- Individ- och familjeomsorg/LSS, Linköpings kommun
- Äldreomsorg/Idéburen organisation, Alingsås kommun och Bräcke diakoni
- Socialtjänst/Tillsyn, IVO Arbetsmiljöverket
- Hemtjänst/Innovation, Piteå kommun
- Sjukvård, värdebaserad vård/Styrning, Karolinska sjukhuset (SLL) och Skånes universitetssjukhus (Region Skåne)
- Hälso- och sjukvård/ Ersättningsmodeller, Region Skåne
- Hälso- och sjukvård/Styrning, Landstinget i Kalmar län
- Socialtjänst, skola och primärvård/Samverkan styrning kring elevhälsa, Falu kommun
publicerad 21 februari 2017