Hitta medarbetarens potential

Personalfunktionen på ett företag har en viktig betydelse i att samordna personalverksamheten med organisationens strategiska mål. Det handlar inte minst om att utveckla och använda personalens kapacitet på rätt sätt i förhållande till ledningsprocessen och verksamhetens mål och strategier. Detta diskuteras i boken Personalledning – Human Resource Management i forskning och praktik av Bengt Flach. Författaren behandlar också ledarskapets betydelse i att stimulera och utveckla varje medarbetare för verksamhetens uppgifter. Boken är utgiven av Studentlitteratur.