Tre av fem norska ledare har felrekryterat. Nästan var fjärde av dem av har gjort det mer än fem gånger. Oftast är det de högsta cheferna som väljer fel kandidat, enligt en undersökning från Xtra personell. I undersökningen har 512 norska ledare med personalansvar tillfrågats om felrekryteringar. 73 procent av de högsta ledarna har felrekryterat minst en gång och var tredje har gjort mer än fem felval. Det är långt fler snedsteg än andra, lägre chefer har tagit. Generellt gör också yngre chefer oftare fel val vid anställningar än äldre.
Undersökningen visar även att större organisationer är bättre på rekrytering med förklaringen att de oftare anställer samt att de avsätter resurser i högre grad för att få till kompetenta rekryteringar.