Ledarlösa organisationer en utopi

Formellt ledarskap behövs. Det konstaterar Marja Lönn och Magdalena Skarp i en uppsats vid företagsekonomiska institutionen vid Stockholms univeristet. Uppsatsen refereras i tidningen Personal och ledarskap som skriver att det i ledarlösa organisationer alltid skapas ett informellt ledarskap utan tydligat ansvar och med luddiga befogenheter. Det kan vara förödande för en organisation, framförallt i motgångar. Uppsatsförfattarna drar därför slutsatsen att organisationer behöver ett formellt ledarskap.