Meningsfullhet som drivkraft

Företagskultur Vi står inför ett paradigmskifte, på väg mot ett mer meningsfullt och värdeskapande sätt att driva organisationer framåt. Det beskriver författaren Frederic Laloux i en av de mest omtalade böckerna om ledarskap som nu är översätt till svenska.

Meningsfullhet som drivkraft

Den svenska utgåvan av Reinventing Organizations – En guide till att skapa kreativa organisationer ges nu ut av Liber. Författaren Frederic Laloux förklarar att den organisation som allt fler företag strävar mot är en så kallad TEAL-organisation. Den kännetecknas av självstyre, helhet och har ett evolutionärt syfte och passar både stora och små organisationer.

Med hjälp av berättelser från företag och ideella organisationer, skolor och sjukhus, beskrivs i detalj hur det nya, själfulla sättet att driva en organisation fungerar.

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Jag godkänner att Kvalitetsmagasinet sparar mina uppgifter
Läs mer om vår integritetspolicy här
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.