Fler kvinnor söker sig till branschen
Ett av programmets mål är att väcka intresset för teknik hos fler kvinnor, för att skapa mångfald både på utbildningsplatserna och i arbetslivet. Drygt 50 procent av de som erbjuds praktikplats är kvinnor. Av alla som läser vidare på en högre teknisk utbildning efter Tekniksprånget är 48 procent kvinnor. Idag är ungefär en fjärdedel av alla medlemmar i Sveriges Ingenjörer kvinnor.
– Jag är övertygad om att en högre diversifiering i form av olika åldrar, etniciteter och kön bidrar till högre kvalitet, eftersom man får fler perspektiv. När det kommer till kön blir det extra tydligt eftersom det är halva befolkningen det rör sig om. Teknikområdet är ett område som designar och beslutar om hur samhället ser ut, så det kan vara farligt om den gruppen blir för liten, säger Birgitta Bergvall-Kåreborn.
Färre hoppar av efter praktik
De tekniska utbildningarna brottas med utmaningen att många studenter avslutar sina studier i förtid utan examen. De flesta avhoppen sker i början av utbildningen, därför fokuserar studien på andelen studenter som är kvar på de vanligaste högskole- och civilingenjörsprogrammen i Sverige efter ett år. Av Tekniksprångets praktikanter som läser en högre teknisk utbildning är 90 procent kvar i studier år två. Motsvarande siffra för alla civilingenjörsstudenter är 84 procent och högskoleingenjörsstudenter 78 procent.
Enligt Birgitta Bergvall-Kåreborn kan en förklaring vara att möjligheterna till jobb kan kännas större för någon som redan har en fot in i branschen.
– Nästan alla arbetsgivare som tar emot en ”tekniksprångare” upplever snabbt att det inte rör sig om att de ställer upp, utan att de faktiskt får hjälp från otroligt kloka och framåtriktade ungdomar. Inte sällan håller arbetsgivaren kontakten med praktikanten och anställer personen längre fram.
publicerad 22 mars 2023
av
Ellinor Gotby Eriksson