Under onsdagen släppte Socialstyrelsen ett program över vårens erfarenhetsutbyten för verksamhetsutvecklare inom äldreomsorgen. Totalt handlar det om åtta digitala träffar som arrangeras av myndighetens nyligen inrättade nationella kompetenscentrum för äldreomsorg. Mötena kommer att handla om teman såsom evidensbaserad praktik, teambaserat arbetssätt och implementeringsarbete.
Socialstyrelsen började med erfarenhetsutbyten redan i höstas.
– Vi ska jobba verksamhetsnära och se till professionens behov och önskningar. Via dialogforum hade vi fått till oss att många önskade sig en arena för erfarenhetsutbyten, säger Eini Ruottinen, utredare på Socialstyrelsens nationella kompetenscentrum för äldreomsorg.
Upptill 210 personer från kommunala och privata utförare deltog per tillfälle i höstas. Enligt Eini Ruottinen var återkopplingen positiv, så därför utökar Socialstyrelsens kompetenscentrum sitt program.
– Många tyckte att det var ett bra initiativ och önskade sig fler tillfällen, säger hon.
Konkreta exempel
Vårens erfarenhetsutbyten är planerade utifrån önskemål och utmaningar som Socialstyrelsens kompetenscentrum ser att verksamheter inom äldreomsorgen står inför. Förutom sakkunskap kommer deltagare att få delta i gruppdiskussioner och lära sig av konkreta exempel från olika kommuner.
– Vi har försökt lyssna in utmaningarna och byggt programmet efter sedda behov, säger Eini Ruottinen.
Här kan du se Socialstyrelsens program.
Om
Socialstyrelsens nationella kompetenscentrum för äldreomsorg
Deras uppdrag är att:
• stödja en kontinuerlig kunskapsutveckling och implementering av aktuell kunskap och nya arbetssätt i kommunerna
• skapa arenor för lärande och dialog med olika aktörer
• arbeta nära kommuner och verksamheter för att snabbare svara upp mot behovet av expertstöd.
Källa: Socialstyrelsen