Stena söker chefer via sociala medier

På Stena satsar man på att fånga in framtidens unga chefer ska via sociala medier.

Bland annat kommer Stena att satsa på närvaro på Facebook och Spotify i jakten på ett flertal trainees. Enligt dem har det kommit in en stor mängd ansökningar redan och fans har anslutit sig på Facebook.

– Vi har tagit fasta på att de vi vill nå är aktiva på nätet eller i sociala medier. Vi vill göra det mer känt att modern återvinningsverksamhet rymmer många spännande jobb. Det kan exempelvis handla om jobb som chef, ekonom, ingenjör, säljare och affärsutvecklare som alla bidrar till en innovativ återvinning, säger Per-Martin Schedwin, personaldirektör Stena Metall.

Vårt nyhetsbrev

De viktigaste nyheterna direkt i mejlen. Helt kostnadsfritt!
Jag godkänner att Kvalitetsmagasinet sparar mina uppgifter
Läs mer om vår integritetspolicy här
Kvalitetsmagasinet

Kvalitetsmagasinet Premium

Full tillgång till strategiska artiklar och smarta verktyg för bland annat verksamhetsutveckling, kvalitetssystem och ledarskap.