Stena söker chefer via sociala medier

Bland annat kommer Stena att satsa på närvaro på Facebook och Spotify i jakten på ett flertal trainees. Enligt dem har det kommit in en stor mängd ansökningar redan och fans har anslutit sig på Facebook.

– Vi har tagit fasta på att de vi vill nå är aktiva på nätet eller i sociala medier. Vi vill göra det mer känt att modern återvinningsverksamhet rymmer många spännande jobb. Det kan exempelvis handla om jobb som chef, ekonom, ingenjör, säljare och affärsutvecklare som alla bidrar till en innovativ återvinning, säger Per-Martin Schedwin, personaldirektör Stena Metall.