För smart verksamhetsutveckling
Dessutom:
Svenska pauspogram används i 30 länder.
Halverade handläggningstider för bygglov i Norrtälje.
Ökat fokus på omvärldsbevakning i nya Iso.
VÄSSAT Vem ska göra jobbet?
MÖTET Amelie Silfverstolpe, samhällsentreprenör.
RECENSERAT Lär dig slippa psykopater i teamet
Den ensamme entreprenören som startar ett framgångsrikt företag är i själva verket en myt. De flesta kunskapsintensiva tillväxtföretag startas av ett team, konstaterar Anna Brattström, biträdande lektor och forskare vid Lunds universitet, som ger fyra konkreta tips på framgångsrik ”teambuilding”.
Forskning vid Linköpings universitet visar att det är en myt att höga krav i arbetet kan kompenseras med ökat handlingsutrymme och socialt stöd. Enligt forskarna kan kraven i sig kan leda till utbrändhet.
Många tjänstemän i privat sektor får ingen kompetensutveckling alls på sina företag. Endast sex av tio har genomfört någon form av kompetensutveckling det senaste året och inom en specifik bransch är läget ännu sämre, visar Unionens kompetensbarometer 2018.
Hur definieras egentligen sakernas internet? Nu har ISO och IEC tagit fram en ny internationell standard som ger en sammanhängande beskrivning av Internet of Things (IoT).
Varför har vissa organisationer funnits i hundratals år medan andra inte håller ett decennium? Nyckeln är att skapa framgång som varar över tid – något som ISO 9004 bistår med. Standarden bygger på strategier, bästa praxis och erfarenheter från några av de mest framgångsrika företagen runt om i världen.
Digitaliseringsgraden skiljer sig kraftigt åt mellan olika län. Det visar en färsk undersökning från Visma som jämfört hur långt företag och organisationer i olika län kommit i sin digitaliseringsprocess. Vi har hela listan.
Ledningens engagemang är nummer ett när stora förändringsarbeten ska genomföras. Det menar Heléne Lidström, föreläsare, konsult och författare som ledde arbetet med att införa en aktivitetsbaserad arbetsplats på Microsoft Sverige och som lyfter fram de sju viktigaste stegen till framgångsrik förändring.
Militären har en stark värderingskultur som präglas av disciplin och precision. Men går det använda samma metoder för att skapa en kvalitetskultur i ett vanligt företag? Absolut, menar William J Troy, tidigare general i amerikanska armén och numera vd för American Society for Quality.
