Förändringsledningsdagen

Led förändringen tillsammans – så får du med dig alla på vägen 

Förändring är en lagsport. Oavsett om det handlar om nya arbetssätt, teknikskiften eller kulturförflyttningar så är det människorna som gör jobbet. Men hur säkrar du att hela organisationen går i takt – från första steget till mål?

Förändringsledningsdagen

6 november 2025 08:50 - 16:35
7 november 2025 09:00 - 14:00
7A Odenplan i Stockholm
8690 kr
Exkl. moms

Här får du ta del av konkreta verktyg och nya perspektiv för att leda förändring i praktiken. Du möter experter, forskare och ledare som lyckats få med sig medarbetarna – på riktigt. 

Nytt för i år! För första gången har programmet byggts ut med fördjupande workshop dag två. Här kan du i en mindre grupp ta del av metoder för att skapa en konkret plan för medarbetarinvolvering i förändring.

Program dag 1

  • 08:00 - 08:50

    Registrering

    Loke Lounge
    Innan programmet startar är du välkommen att registrera dig, ta en kopp kaffe och en frukostmacka.
  • 08:50 - 09:00

    Inledning

    Loke

    Kalle Anrell Moderator

    Ellinor Gotby Eriksson Moderator

    Dagens moderatorer Kalle Anrell och Ellinor Gotby Eriksson hälsar välkomna och inleder dagens program med några övningar tillsammans med publiken.
  • 09:00 - 09:40

    Konsten att skapa handlingskraft i förändring

    Loke

    Camilla Persson Förändringsexpert och författare

    Hur skapas verklig handlingskraft i förändringsprocesser? I denna föreläsning delar förändringsexperten Camilla Persson med sig av exakt hur hon arbetar med att involvera medarbetare i förändring – i både små, medelstora och stora organisationer med ...se mer1500+ anställda.




    Med konkreta exempel visar Camilla hur involvering kan göras på ett strukturerat och strategiskt sätt för att skapa engagemang, tydlighet och mätbara resultat. Föreläsningen ger insikter om hur organisationer kan bygga en kultur där förändring sker med, och inte trots, människorna.     ...se mindre
  • 09:40 - 10:20

    Case: Transparens är nyckeln till engagemang och förändring

    Loke

    Annica Hagen Vd, Saint-Gobain Distribution Sweden

    Annica Hagen är en erfaren ledare i det svenska näringslivet – idag är hon vd för Saint-Gobain Distribution Sweden. Här berättar hon om hur hon genom att våga lyfta känsliga frågor bygger engagemang – för förändring och utveckling. Hon delar med sig ...se merav exempel från sin nuvarande roll och från tidigare arbetsgivare som Åhléns och Nobia med flera. ...se mindre
  • 10:20 - 10:30

    Interaktiv övning:

    Loke

    Kalle Anrell Moderator

    Ellinor Gotby Eriksson Moderator

    Tillsammans identifierar vi osynliga eller outtalade hinder för engagemang i förändringsarbetet. Här får du dela med dig av dina insikter och lyssna på andras. Dessutom får du chansen att bygga ett nytt nätverk.
  • 10:30 - 10:55

    Paus med mingel

    Loke
    Nu är det dags att ta en kopp kaffe, fylla på energin och passa på att möta andra förändringsledare som brinner för utveckling. 
  • 10:55 - 11:20

    Hållbar prestationskultur i förändring

    Loke

    Nicklas Eriksson Konsultchef och Managementkonsult, Frontit

    Att bygga en hållbar prestationskultur är en viktig framgångsfaktor i förändringsarbete. När vi får känna att vi kan prestera, mår vi bättre som individer och upplever en ökad känsla av meningsfullhet. Det i sin tur gör det lättare för oss att levere ...se merra på vårt uppdrag.
    Nicklas Eriksson tar avstamp i den forskningsbaserade modellen från Agerus.     ...se mindre
  • 11:20 - 11:35

    Samtal: Så genomförde vi vår trögrörliga förändring

    Loke

    Elisabet Rundqvist Sakkunnig och projektledare, Kungliga biblioteket

    Efter en fem års lång förändringsprocess har Kungliga biblioteket, KB, ett minoritetsråd på plats. I ett samtal ihop med moderator Ellinor Gotby Eriksson diskuterar Elisabet Rundqvist, sakkunnig på KB och projektledare, om varför förändringar inte ka ...se mern genomföras utan en gedigen kunskapsinventering – och varför förändringsledning ofta handlar om att ta två steg fram och ett steg bak. ...se mindre
  • 11:35 - 12:10

    Våga göra rätt – även när det känns obekvämt

    Loke

    Robert Karjel Författare och före detta stridspilot

    Robert Karjel, före detta stridspilot och expert på ledarskap i pressade lägen, visar hur vi stärker vår initiativförmåga genom att våga kliva ur trygghetszonen. Han lär dig att våga omfamna det obekväma. Här får du konkreta exempel från både krissit ...se meruationer och vardagligt arbetsliv som inspirerar till ett självledarskap som fungerar när det verkligen gäller. ...se mindre
  • 12:10 - 13:10

    Lunch

    Loke Lounge
    Njut av en god lunch och passa samtidigt på att knyta värdefulla kontakter. Ett perfekt tillfälle att kombinera nätverkande med ny energi!
  • 13:10 - 13:40

    Så undviker du fallgroparna under förbättringsresan

    Loke

    Marita Bergendahl Seniorkonsult och partner, Sandholm  Associates

    Marita Bergendahl, seniorkonsult och partner inom  Sandholm  Associates, har sett många buzzwords komma och gå. Hon vill att det renodlade förbättringsarbetet består. Här kommer hon att om hur man som ledare kan undvika fallgropar under förbättringsr ...se meresan samt prata om riskerna med att blanda ihop begreppen förändring och förbättring.

 ...se mindre
  • 13:50 - 15:30

    Spår 1 – Bygg din förändringsförmåga med modeller

    • 13:50 - 15:30

      Om spår 1

      Loke

      Kalle Anrell Moderator

      I detta spårval "Bygg din förändringsförmåga med modeller" får du med dig konkreta verktyg för att leda förändring på riktigt – oavsett om det handlar om kultur, arbetssätt eller struktur. Vi går från insikt till handling och fokuserar på vad som ...se merfaktiskt fungerar i praktiken.  ...se mindre
    • 13:50 - 14:20

      Case: Pensionsmyndighetens erfarenheter av ESV-modellen

      Loke

      Irja Sandin Chefs och ledarskapsutvecklare samt metodansvarig förändringsledning, Pensionsmyndigheten

      Hur får man en hel organisation att gå åt samma håll i en förändringsresa? Irja Sandin på Pensionsmyndigheten delar med sig av sina erfarenheter av att jobba med och utveckla ESV:s modell för förändringsledning. Vad fungerar? Och vad har de valt att ...se mergöra egna lösningar på. ...se mindre
    • 14:25 - 14:55

      Att leda i komplexitet – Förändringsledning bortom modeller och metodik

      Loke

      Fredrik Malmsten Organisationspsykolog, Knowit Insight Accelerate

      Rebecca Lilliebjelke Affärsområdeschef och senior managementkonsult, Knowit Insight Accelerate

      Trots att vi initierar fler transformationer än någonsin, upplever många organisationer att det går trögt. Varför är det så – och vad kan vi göra åt det?

      I denna föreläsning utmanar Rebecca Lilliebjelke och Fredrik Malmsten den traditionella för ...se merändringslogiken och visar varför gårdagens syn på förändring som något linjärt, kontrollerbart och projektstyrt inte längre håller.




      Med ett samspel mellan strategiskt tänkande och psykologisk förståelse utforskar de hur vi i stället bygger kulturer, strukturer och ledarskap som frigör rörelse – på riktigt. Här får du konkreta perspektiv på hur vi går från att försöka styra förändring, till att skapa förutsättningar för att den ska växa organiskt, med tillit, mening och ägarskap.       ...se mindre
    • 15:00 - 15:30

      Så ökar du engagemanget med Road to commitment

      Loke

      Kerstin Lindfors Konsult och konsultchef, Frontit

      Maria Yregård Konsult, Frontit

      Här får du en introduktion till Road to Commitment, en beprövad metod för att förstå och leda människor genom förändringens olika faser. Kerstin Lindfors och Maria Yregård från Frontit utforskar varför motstånd uppstår, hur du identifierar var i proc ...se meressen dina medarbetare befinner sig, och hur du konkret kan arbeta för att bygga motivation och långsiktigt engagemang. ...se mindre
  • 13:50 - 15:30

    Spår 2 – Mental styrketräning för ledare inför svåra situationer

    • 13:50 - 15:30

      Om spår 2

      Tor 2

      Ellinor Gotby Eriksson Moderator

      Att leda förändring innebär ofta att möta motstånd – ibland tyst, ibland högljutt. I detta spårval "Mental styrketräning för ledare inför svåra situationer" får du verktyg för att stå stadigt när kulturen skaver, besluten ifrågasätts och energin t ...se merryter.  ...se mindre
    • 13:50 - 14:20

      Så utmanas en destruktiv kultur

      Tor 2

      Charlotte Holgersson Forskningsledare, KTH

      Vad händer när patriarkala strukturer tar över företagskulturen? Det har Charlotte Holgersson, forskningsledare vid KTH, undersökt i fyra års tid. Hon har undersökt hur en organisation påverkas av skadliga mansideal och tystnadskultur. Här presentera ...se merr hon det hon hittills har upptäckt – samt förslag på hur man kan motverka en destruktiv kultur. ...se mindre
    • 14:25 - 14:55

      Lär dig hantera konflikter med motarbetare

      Tor 2

      Fredrik Engström Advokat och grundare, Engström & Hellman Advokatbyrå

      Här berättar Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå, om hur man på bästa sätt vänder förändringsovilja till nyfikenhet och engagemang. I en bransch som ofta präglas av tradition och hierarki väljer Fredrik Engström i ...se merstället ett värderingsdrivet och inkluderande ledarskap – även i konfliktartade situationer. Fredrik utsågs till Årets Konflikthanterare 2024 av Medlingscentrum. ...se mindre
    • 15:00 - 15:30

      När mejlen styr verksamheten – och hur man tar sig ur det

      Tor 2

      Sven Engborg Nyttoarkitekt och förändringsledare

      Att förändra digitala arbetssätt är sällan en teknisk utmaning – det är en mänsklig. Konsulten Sven Engborg berättar om Kommunalförbundetets resa där mejlen blev både livlina och fälla. Informationskaos, dubbelarbete och otydliga ansvar skavde i vard ...se meragen. När förbundet införde satsningen ”Nytt arbetssätt” ställdes allt på ända.
      I presentationen får du följa resan från mejlberoende till en trygg, gemensam och laglig digital miljö – och höra hur teamet hanterade motstånd, oro och misstro under vägen.       ...se mindre
  • 13:50 - 15:30

    Spår 3 – Fintrimma ledarskapet med kommunikation och förståelse

    • 13:50 - 15:30

      Om spår 3

      Tor 1

      Ines Linder

      Bra ledarskap sitter inte i titeln – det byggs i varje samtal, beslut och vardaglig interaktion. I det här spårvalet "Fintrimma ledarskapet med kommunikation och förståelse" fokuserar vi på hur du med små justeringar kan vässa din kommunikation, o ...se merch förstå psykologin bakom förändringen. ...se mindre
    • 13:50 - 14:20

      Bli bättre på att kommunicera

      Tor 1

      Sofie Bergqvist Föreläsare och konsult

      För att lyckas med förändringsresan behöver alla medarbetare känna delaktighet, engagemang och ansvar. Detta kräver dock tydlighet från alla inblandade parter – för utan fungerande kommunikation ramlar vi lätt ner i fallgroparna.

      Sofie Bergqvist ...se merär föreläsare och konsult inom medarbetarskap, konflikthantering, kommunikation och samarbete på arbetsplatsen. Här berättar hon om hur man bäst undviker de vanligaste kommunikationsfällorna. ...se mindre
    • 14:25 - 14:55

      Gör ditt ledarskap hållbart över tid

      Tor 1

      Ann Eberhardsson Beteendevetare och Kvalitetsingenjör på Queen of My Life

      Att leda och leva i förändring kräver mer än strategier och modeller – det kräver också hållbarhet på både ett personligt och professionellt plan. När tempot är högt och osäkerheten stor är det lätt att köra på tills energin tar slut. I den här progr ...se merampunkten fokuserar vi på hur du som ledare eller medarbetare kan bygga styrka, hantera stress och hitta återhämtning mitt i förändringsarbetet. ...se mindre
    • 15:00 - 15:30

      Förstå psykologin bakom förändringen

      Tor 1

      Eva Hamboldt Beteendevetare och kommunikationsexpert

      Eva Hamboldt är beteendevetare och kommunikationsexpert med en spetskompetens inom neuroledarskap. Hon har skrivit ”Feedbackrevolutionen: Neuroledarskap i praktiken” och vet vikten av att ha koll på den mänskliga hjärnan under förändringsprocesser. H ...se merär berättar hon om hur man kan använda psykologi och neurovetenskap för att förstå och hantera beteenden kopplade till förändring. ...se mindre
  • 15:30 - 15:45

    Snabbfika med kaffe

    Loke Lounge
    Passa på att njuta av en god kopp kaffe, te och gott tilltugg medan du knyter nya kontakter och fördjupar diskussionerna. Detta är också ett tillfälle att ladda om och förbereda dig för den inspirerande avslutande föreläsningen.
  • 15:45 - 16:25

    All förändring är möjlig

    Loke

    Caroline Mohr Föreläsare och före detta golfproffs

    Caroline Mohr, föreläsare och före detta golfproffs, är en sann inspiratör. Mitt i karriären som golfproffs fick hon cancer och behövde amputera ena benet. Här får du ta del av Carolines unika förändringsmodell med fokus på Mindset, Blueberry MIND oc ...se merh du lär dig hur du hjälper dig själv att hålla dig engagerad och hur du hjälper andra att ta initiativ i förändring.  ...se mindre
  • 16:25 - 16:35

    Sammanfattning av dagen

    Loke

    Kalle Anrell Moderator

    Ellinor Gotby Eriksson Moderator

    Dagens moderatorer Kalle Anrell och Ellinor Gotby Eriksson sammanfattar dagens insikter och lärdomar.
  • 16:35 - 17:30

    Mingel

    Loke Lounge
    Nu finns tid för nätverkande och att diskutera hur vi kan applicera dagens ämnen och strategier i våra egna arbetsmiljöer och liv. Stanna kvar en stund och runda av dagen med oss!
Programmet som PDF

Program dag 2

Workshopen dag 2 – Tre platser kvar

  • 08:30 - 09:00

    Registrering

    Innan workshopen startar är du välkommen att registrera dig och ta en frukostmacka med en kopp kaffe eller te.
  • 09:00 - 12:00

    Workshop: Skapa en konkret plan för medarbetarinvolvering i förändring

    Camilla Persson Förändringsexpert och författare

    Hur skapar du verklig handlingskraft och involvering i förändringsprocesser?

    I denna workshop får du en kort introduktion till de metoder förändringsexperten Camilla Persson använder för att bygga engagemang och strukturera involvering i föränd ...se merringsarbete.

    Under workshopen kommer du gå från insikt till handling och skapa en konkret plan att ta med tillbaka till din egen organisation.

    Under workshopen kommer du få verktyg för att:
    – Analysera nuläget och identifiera möjligheter och utmaningar.
    – Strukturera en involveringsprocess som skapar verkligt engagemang.
    – Utveckla en skräddarsydd handlingsplan för medarbetarinvolvering i förändring.     ...se mindre
  • 12:00 - 13:00

    Lunchpaus

    Nu är det dags för lunch innan workshopen fortsätter.
  • 13:00 - 14:00

    Fortsättning workshop

    Camilla Persson Förändringsexpert och författare

    Nu forsätter workshopen en timme innan det är dags att runda av.
  • 14:00 - 14:30

    Avslutning och eftersnack

    Dagen avslutas men stanna gärna kvar på en kopp kaffe och prata med de andra deltagarna.
Programmet som PDF

Talare

Huvudprogram

Camilla Persson

Förändringsexpert och författare
Camilla Persson är förändringsexpert och författare till böckerna ”Fyra nycklar för framgångsrik förändring” (2020), Mindboozt Publications och ”Välkommen HOME - en färdplan för den hållbara arbetspla ...se mertsen” (2023), Gothia Kompetens. Hon är också författare till Rapporten ”Vi ser framtiden - framsynta företagsledares röster om framtidens arbetsplats” (2024) som baseras på djupintervjuer med 28 vd:ar. Camilla har arbetat med förändringsprocesser som chef och entreprenör i över 20 år. Hon utrustar vd:ar, ledningsgrupper och övriga ledare med kraftfulla och evidensbaserade verktyg för att skapa förändring utan att tappa människorna på vägen.  ...se mindre

Annica Hagen

Vd, Saint-Gobain Distribution Sweden
Annica Hagen är koncern-vd för Saint-Gobain Distribution Sweden, som samlar flera stora bolag inom bygg- och installationsbranschen.

Elisabet Rundqvist

Sakkunnig och projektledare, Kungliga biblioteket
Elisabet Rundqvist är specialrådgivare vid Kungliga biblioteket med särskilt ansvar för bibliotekens roll i frågor om nationella minoriteter och urfolk. Hon har lett den långvariga förändringsprocesse ...se mern att etablera ett minoritetsråd inom KB och betonat vikten av att låta förändring få ta tid för att förankras hos medarbetare. ...se mindre

Robert Karjel

Författare och före detta stridspilot
Robert Karjel, författare och före detta stridspilot, är utbildad i amerikanska marinkåren och ledde helikoptrar under Estoniakatastrofen. 2010 mobiliserade han en helikopterdivision för att bekämpa s ...se meromaliska pirater. 2016 blev Karjel utnämnd till Årets talare och är expert på ledarskap i pressade situationer. ...se mindre

Caroline Mohr

Föreläsare och före detta golfproffs
Caroline Mohr har inspirerat över hundratals organisationer i femton länder att hantera förändring och öka motivation. Hon är omskriven av CNN, Forbes och aktuell med sin biografi Om 504 timmar. Idag ...se merär hon en global inspirationstalare. ...se mindre

Nicklas Eriksson

Konsultchef och Managementkonsult, Frontit
Nicklas Eriksson har en bakgrund som bland annat beteendevetare och mental coach. Han har en bred erfarenhet från olika förändringsarbeten. Idag jobbar han mycket med att coacha chefer och ledare i de ...se merras självledarskap och ledarskap av andra, utveckla grupper samt stötta/leda organisationer i förändring. ...se mindre

Marita Bergendahl

Seniorkonsult och partner, Sandholm  Associates
Marita Bergendahl är partner, seniorkonsult och utbildare vid Sandholm Associates, med mer än 20 års erfarenhet av förändringsledning, problemlösning och organisationsutveckling. Hon är civilingenjör ...se merfrån KTH, certifierad förändringsledare enligt Prosci och har också utbildning i organisationspsykologi från Gestaltakademin. ...se mindre

Kalle Anrell

Moderator
Chefredaktör för Kvalitetsmagasinet och dagens moderator.

Ellinor Gotby Eriksson

Moderator
Redaktör på Kvalitetsmagasinet och dagens moderator.

Ines Linder

Reporter på Kvalitetsmagasinet och spårvalsmoderator.

Spårval

Sven Engborg

Nyttoarkitekt och förändringsledare
Sven Engborg har över tio års erfarenhet av att designa och leda förändringsresor inom digitala arbetssätt. Sven kombinerar metodisk förändringsledning med nyttoarkitektur för att skapa mätbar effekt ...se meri verksamheter. Drivkraften är alltid densamma – att förvandla digitalisering till verklig nytta för människor och organisationer. ...se mindre

Irja Sandin

Chefs och ledarskapsutvecklare samt metodansvarig förändringsledning, Pensionsmyndigheten
Irja Sandin är chefs- och ledarskapsutvecklare samt metodansvarig för förändringsledning vid Pensionsmyndigheten. Hon har ett starkt engagemang för att främja involvering och samtal för att få med oli ...se merka perspektiv i förändringsprocesser. ...se mindre

Kerstin Lindfors

Konsult och konsultchef, Frontit
Kerstin Lindfors har senaste 25 åren arbetat med ledarutveckling och förändringsledning. Ofta förekommande uppdrag är ledarutveckling och kultur- och värdegrundstransformationer samt inspirationsdagar.

Maria Yregård

Konsult, Frontit

Charlotte Holgersson

Forskningsledare, KTH
Charlotte Holgersson är docent/associate professor vid KTH, avdelningen för industriell ekonomi och management, där hon forskar i gränslandet mellan organisations- och genusvetenskap.

Fredrik Engström

Advokat och grundare, Engström & Hellman Advokatbyrå
Fredrik Engström är advokat och delägare vid Engström & Hellman Advokatbyrå. År 2024 tilldelades han utmärkelsen Årets konflikthanterare för sitt värderingsdrivna ledarskap och sitt arbete med att ska ...se merpa inkluderande och hållbara arbetsmiljöer. ...se mindre

Sofie Bergqvist

Föreläsare och konsult
Sofie Bergqvist är grundare av Kompetensstudion och arbetar som föreläsare med fokus på medarbetarskap, kommunikation och arbetsklimat.

Eva Hamboldt

Beteendevetare och kommunikationsexpert
Eva Hamboldt är organisationskonsult, föreläsare, utbildare, coach och författare, med särskilt fokus på att främja mänskliga förutsättningar i förändringsarbete. Hon har över 25 års erfarenhet av att ...se mer driva konsultinsatser inom kommunikation, varumärke, internkommunikation, krishantering och organisationsutveckling, både i offentlig och privat sektor. ...se mindre

Fredrik Malmsten

Organisationspsykolog, Knowit Insight Accelerate
Fredrik arbetar i skärningspunkten mellan strategi, ledarskap och teknik, där han stöttar ledningsgrupper och chefer i att navigera komplexa förändringsresor. Med bakgrund som organisationspsykolog oc ...se merh managementkonsult har han särskild expertis i att översätta strategi till konkret handling – ofta i kontexter där digitalisering och AI spelar en nyckelroll. Hans arbete fokuserar på att skapa tydlighet i ansvar, roller och arbetssätt, och att bygga den interna kapacitet som krävs för att driva förändring i vardagen. Fredrik kombinerar ett strukturerat och insiktsdrivet arbetssätt med djup förståelse för mänskligt beteende, samspel och kultur. ...se mindre

Rebecca Lilliebjelke

Affärsområdeschef och senior managementkonsult, Knowit Insight Accelerate
Rebecca har lång erfarenhet av att stötta ledningsgrupper, chefer och organisationer i komplexa transformationsresor. Hon är särskilt inriktad på att bygga intern förändringskapacitet och skapa samsyn ...se mer kring styrning, ansvar och arbetssätt – särskilt i decentraliserade organisationer och verksamheter i omfattande förändring. Hennes arbete präglas av ett analytiskt angreppssätt kombinerat med stark förståelse för människan i förändring. Som föreläsare kombinerar Rebecca struktur och skärpa med ett verklighetsnära och engagerande tilltal – med målet att förmedla insikter som går att omsätta direkt i praktiken. ...se mindre

Ann Eberhardsson

Beteendevetare och Kvalitetsingenjör på Queen of My Life
Ann Eberhardsson är kvalitetsingenjör, beteendevetare och forskarstuderande inom kvalitet och ledarskap. Hon driver också en hållbarhetsbyrå med fokus på hållbara människor och hållbart ledarskap.

Workshopledare

Camilla Persson

Förändringsexpert och författare
Camilla Persson är förändringsexpert och författare till böckerna ”Fyra nycklar för framgångsrik förändring” (2020), Mindboozt Publications och ”Välkommen HOME - en färdplan för den hållbara arbetspla ...se mertsen” (2023), Gothia Kompetens. Hon är också författare till Rapporten ”Vi ser framtiden - framsynta företagsledares röster om framtidens arbetsplats” (2024) som baseras på djupintervjuer med 28 vd:ar. Camilla har arbetat med förändringsprocesser som chef och entreprenör i över 20 år. Hon utrustar vd:ar, ledningsgrupper och övriga ledare med kraftfulla och evidensbaserade verktyg för att skapa förändring utan att tappa människorna på vägen.  ...se mindre