Förändringsledningsdagen

Förändring är en lagsport. Oavsett om det handlar om nya arbetssätt, teknikskiften eller kulturförflyttningar så är det människorna som gör jobbet. Men hur säkrar du att hela organisationen går i takt – från första steget till mål?

Förändringsledningsdagen

6 november 2025 08:50 - 16:30
7 november 2025 09:00 - 14:00

7A Odenplan i Stockholm

4 990–13 680 kr

Exkl. moms

Boka plats

På Förändringsledningsdagen 2025 på Odenplan 7A i Stockholm får du konkreta verktyg och nya perspektiv för att leda förändring i praktiken. Du möter experter, forskare och ledare som lyckats få med sig medarbetarna – på riktigt.

Nytt för i år! För första gången har programmet byggts ut med fördjupande workshop dag två. Här kan du i en mindre grupp ta del av metoder för att skapa en konkret plan för medarbetarinvolvering i förändring.

Välkommen!

Program dag 1

08:00 - 08:50
Registrering
Loke Lounge
Innan programmet startar är du välkommen att registrera dig, ta en kopp kaffe och en frukostmacka. Här kan du också besöka utställningen.
08:50 - 09:00
Inledning
Loke
Kalle Anrell Moderator
Ellinor Gotby Eriksson Moderator
Dagens moderatorer Kalle Anrell och Ellinor Gotby Eriksson hälsar välkomna och inleder dagens program med några övningar tillsammans med publiken.
09:00 - 09:40
Konsten att skapa handlingskraft i förändring
Loke
Camilla Persson Förändringsexpert och författare
Hur skapas verklig handlingskraft i förändringsprocesser? I denna föreläsning delar förändringsexperten Camilla Persson med sig av exakt hur hon arbetar med att involvera medarbetare i förändring – i både små, medelstora och stora organisationer med ...se mer1500+ anställda.

Med konkreta exempel visar Camilla hur involvering kan göras på ett strukturerat och strategiskt sätt för att skapa engagemang, tydlighet och mätbara resultat. Föreläsningen ger insikter om hur organisationer kan bygga en kultur där förändring sker med, och inte trots, människorna. ...se mindre
09:40 - 10:20
Case: Transparens är nyckeln till engagemang och förändring
Loke
Annica Hagen Vd, Saint-Gobain Distribution Sweden
Annica Hagen är en erfaren ledare i det svenska näringslivet – idag är hon vd för Saint-Gobain Distribution Sweden. Här berättar hon om hur hon genom att våga lyfta känsliga frågor bygger engagemang – för förändring och utveckling. Hon delar med sig ...se merav exempel från sin nuvarande roll och från tidigare arbetsgivare som Åhléns och Nobia med flera. ...se mindre
10:20 - 10:30
Interaktiv övning:
Loke
Kalle Anrell Moderator
Ellinor Gotby Eriksson Moderator
Tillsammans identifierar vi osynliga eller outtalade hinder för engagemang i förändringsarbetet. Här får du dela med dig av dina insikter och lyssna på andras. Dessutom får du chansen att bygga ett nytt nätverk.
10:30 - 10:55
Paus med mingel
Loke
Nu är det dags att ta en kopp kaffe, fylla på energin och passa på att möta andra förändringsledare som brinner för utveckling. 
10:55 - 11:20
Hållbar prestationskultur i förändring
Loke
Nicklas Eriksson Konsultchef och Managementkonsult, Frontit
Att bygga en hållbar prestationskultur är en viktig framgångsfaktor i förändringsarbete. När vi får känna att vi kan prestera, mår vi bättre som individer och upplever en ökad känsla av meningsfullhet. Det i sin tur gör det lättare för oss att levere ...se merra på vårt uppdrag. Nicklas Eriksson tar avstamp i den forskningsbaserade modellen från Agerus, men gör även kopplingar till andra etablerade förändringsmodeller. ...se mindre
11:20 - 11:35
Samtal: Så genomförde vi vår trögrörliga förändring
Loke
Elisabet Rundqvist Sakkunnig och projektledare, Kungliga biblioteket
Efter en fem års lång förändringsprocess har Kungliga biblioteket, KB, ett minoritetsråd på plats. I ett samtal ihop med moderator Ellinor Gotby Eriksson diskuterar Elisabet Rundqvist, sakkunnig på KB och projektledare, om varför förändringar inte ka ...se mern genomföras utan en gedigen kunskapsinventering – och varför förändringsledning ofta handlar om att ta två steg fram och ett steg bak. ...se mindre
11:35 - 12:10
Våga göra rätt – även när det känns obekvämt
Loke
Robert Karjel Författare och före detta stridspilot
Robert Karjel, före detta stridspilot och expert på ledarskap i pressade lägen, visar hur vi stärker vår initiativförmåga genom att våga kliva ur trygghetszonen. Han lär dig att våga omfamna det obekväma. Här får du konkreta exempel från både krissit ...se meruationer och vardagligt arbetsliv som inspirerar till ett självledarskap som fungerar när det verkligen gäller. ...se mindre
12:10 - 13:10
Lunch i utställningen
Loke Lounge
Njut av en god lunch och passa samtidigt på att ta del av utställningen. Här kan du träffa dagens partners, upptäcka nya verktyg och tjänster – och knyta värdefulla kontakter. Ett perfekt tillfälle att kombinera nätverkande med ny energi!
13:10 - 13:45
Förändringsledning 2025 – vad krävs nu?
Loke
Förändringsledning står inför nya krav i en tid präglad av snabb omställning, teknikutveckling och ökat fokus på kultur och psykologisk trygghet. I dag räcker det inte med tydliga processer – ledare måste också kunna navigera i det komplexa och bygga ...se mer tillit i förändring. Här får du en aktuell lägesbild och insikter om vart förändringsledning är på väg. Talare presenteras inom kort. ...se mindre
13:50 - 15:30
Spår 1 – Bygg din förändringsförmåga med modeller
- 13:50 - 15:30
  Om spår 1
  I detta spårval "Bygg din förändringsförmåga med modeller" får du med dig konkreta verktyg för att leda förändring på riktigt – oavsett om det handlar om kultur, arbetssätt eller struktur. Vi går från insikt till handling och fokuserar på vad som ...se merfaktiskt fungerar i praktiken.  ...se mindre
- 13:50 - 14:20
  Case: Pensionsmyndighetens erfarenheter av ESV-modellen
  Loke
  Kim Sandberg Chefs och ledarskapsutvecklare samt metodansvarig förändringsledning, Pensionsmyndigheten
  Hur får man en hel organisation att gå åt samma håll i en förändringsresa? Kim Sandberg på Pensionsmyndigheten delar med sig av sina erfarenheter av att jobba med och utveckla ESV:s modell för förändringsledning. Vad fungerar? Och vad har de valt att ...se mer göra egna lösningar på. ...se mindre
- 14:25 - 14:55
  Så väljer du rätt modell utifrån dina förutsättningar
  Loke
  Det finns många modeller för förändringsledning, men vilken passar just din organisation och situation? Här får du vägledning i hur du kan välja och anpassa metod utifrån förändringens karaktär, kultur och målbild. Vi reder ut skillnaderna mellan någ ...se merra av de vanligaste modellerna – och hur de kan kombineras i praktiken. Talare presenteras inom kort. ...se mindre
- 15:00 - 15:30
  Så ökar du engagemanget med Road to commitment
  Loke
  Kerstin Lindfors Konsult och konsultchef, Frontit
  Maria Yregård Konsult, Frontit
  Här får du en introduktion till Road to Commitment, en beprövad metod för att förstå och leda människor genom förändringens olika faser. Kerstin Lindfors och Maria Yregård från Frontit utforskar varför motstånd uppstår, hur du identifierar var i proc ...se meressen dina medarbetare befinner sig, och hur du konkret kan arbeta för att bygga motivation och långsiktigt engagemang. ...se mindre
13:50 - 15:30
Spår 2 – Mental styrketräning för ledare inför svåra situationer
- 13:50 - 15:30
  Om spår 2
  Att leda förändring innebär ofta att möta motstånd – ibland tyst, ibland högljutt. I detta spårval "Mental styrketräning för ledare inför svåra situationer" får du verktyg för att stå stadigt när kulturen skaver, besluten ifrågasätts och energin t ...se merryter.  ...se mindre
- 13:50 - 14:20
  Så utmanas en destruktiv kultur
  Tor 1
  Charlotte Holgersson Forskningsledare, KTH
  Vad händer när patriarkala strukturer tar över företagskulturen? Det har Charlotte Holgersson, forskningsledare vid KTH, undersökt i fyra års tid. Hon har undersökt hur en organisation påverkas av skadliga mansideal och tystnadskultur. Här presentera ...se merr hon det hon hittills har upptäckt – samt förslag på hur man kan motverka en destruktiv kultur. ...se mindre
- 14:25 - 14:55
  Lär dig hantera konflikter med motarbetare
  Tor 1
  Fredrik Engström Advokat och grundare, Engström & Hellman Advokatbyrå
  Här berättar Fredrik Engström, advokat och grundare av Engström & Hellman Advokatbyrå, om hur man på bästa sätt vänder förändringsovilja till nyfikenhet och engagemang. I en bransch som ofta präglas av tradition och hierarki väljer Fredrik Engström i ...se merstället ett värderingsdrivet och inkluderande ledarskap – även i konfliktartade situationer. Fredrik utsågs till Årets Konflikthanterare 2024 av Medlingscentrum. ...se mindre
- 15:00 - 15:30
  Så undviker du fallgroparna under förbättringsresan
  Tor 1
  Marita Bergendahl Seniorkonsult och partner, Sandholm  Associates
  Marita Bergendahl, seniorkonsult och partner inom  Sandholm  Associates, har sett många buzzwords komma och gå. Hon vill att det renodlade förbättringsarbetet består. Här kommer hon att om hur man som ledare kan undvika fallgropar under förbättringsr ...se meresan samt prata om riskerna med att blanda ihop begreppen förändring och förbättring.   ...se mindre
13:50 - 15:30
Spår 3 – Fintrimma ledarskapet med kommunikation och förståelse
- 13:50 - 15:30
  Om spår 2
  Bra ledarskap sitter inte i titeln – det byggs i varje samtal, beslut och vardaglig interaktion. I det här spårvalet "Fintrimma ledarskapet med kommunikation och förståelse" fokuserar vi på hur du med små justeringar kan vässa din kommunikation, o ...se merch förstå psykologin bakom förändringen. ...se mindre
- 13:50 - 14:20
  Bli bättre på att kommunicera
  Tor 2
  Sofie Bergqvist Föreläsare och konsult
  För att lyckas med förändringsresan behöver alla medarbetare känna delaktighet, engagemang och ansvar. Detta kräver dock tydlighet från alla inblandade parter – för utan fungerande kommunikation ramlar vi lätt ner i fallgroparna.
  Sofie Bergqv ...se merist är föreläsare och konsult inom medarbetarskap, konflikthantering, kommunikation och samarbete på arbetsplatsen. Här berättar hon om hur man bäst undviker dem. ...se mindre
- 14:25 - 14:55
  Ta hand om dig själv i förändringen
  Tor 2
  Att leda och leva i förändring kräver mer än strategier och modeller – det kräver också hållbarhet på ett personligt plan. När tempot är högt och osäkerheten stor är det lätt att köra på tills energin tar slut. I den här programpunkten fokuserar vi p ...se merå hur du som ledare eller medarbetare kan bygga motståndskraft, hantera stress och hitta återhämtning mitt i förändringsarbetet. Talare presenteras inom kort. ...se mindre
- 15:00 - 15:30
  Förstå psykologin bakom förändringen
  Tor 2
  Eva Hamboldt Beteendevetare och kommunikationsexpert
  Eva Hamboldt är beteendevetare och kommunikationsexpert med en spetskompetens inom neuroledarskap. Hon har skrivit ”Feedbackrevolutionen: Neuroledarskap i praktiken” och vet vikten av att ha koll på den mänskliga hjärnan under förändringsprocesser. H ...se merär berättar hon om hur man kan använda psykologi och neurovetenskap för att förstå och hantera beteenden kopplade till förändring. ...se mindre
15:30 - 15:45
Snabbfika med kaffe
Loke Lounge
Passa på att njuta av en god kopp kaffe, te och gott tilltugg medan du knyter nya kontakter och fördjupar diskussionerna. Detta är också ett tillfälle att ladda om och förbereda dig för den inspirerande avslutande föreläsningen.
15:45 - 16:25
All förändring är möjlig
Loke
Caroline Mohr Föreläsare och före detta golfproffs
Caroline Mohr, föreläsare och före detta golfproffs, är en sann inspiratör. Mitt i karriären som golfproffs fick hon cancer och behövde amputera ena benet. Här får du ta del av Carolines unika förändringsmodell med fokus på Mindset, Blueberry MIND oc ...se merh du lär dig hur du hjälper dig själv att hålla dig engagerad och hur du hjälper andra att ta initiativ i förändring.  ...se mindre
16:25 - 16:35
Sammanfattning av dagen
Loke
Kalle Anrell Moderator
Ellinor Gotby Eriksson Moderator
Dagens moderatorer Kalle Anrell och Ellinor Gotby Eriksson sammanfattar dagens insikter och lärdomar.
16:35 - 17:30
Mingel
Loke Lounge
Nu finns tid för nätverkande och att diskutera hur vi kan applicera dagens ämnen och strategier i våra egna arbetsmiljöer och liv. Stanna kvar en stund och runda av dagen med oss!

Programmet som PDF

Program dag 2

Dagen efter huvudkonferensen kan du bygga ut programmet med en fördjupande workshop.

08:30 - 09:00
Registrering
Innan workshopen startar är du välkommen att registrera dig och ta en frukostmacka med en kopp kaffe eller te.
09:00 - 12:00
Workshop: Skapa en konkret plan för medarbetarinvolvering i förändring
Camilla Persson Förändringsexpert och författare
Hur skapar du verklig handlingskraft och involvering i förändringsprocesser?
I denna workshop får du en kort introduktion till de metoder förändringsexperten Camilla Persson använder för att bygga engagemang och strukturera involvering i föränd ...se merringsarbete.
Under workshopen kommer du gå från insikt till handling och skapa en konkret plan att ta med tillbaka till din egen organisation.

Under workshopen kommer du få verktyg för att:

– Analysera nuläget och identifiera möjligheter och utmaningar.
– Strukturera en involveringsprocess som skapar verkligt engagemang.
– Utveckla en skräddarsydd handlingsplan för medarbetarinvolvering i förändring.
...se mindre
12:00 - 13:00
Lunchpaus
Nu är det dags för lunch innan workshopen fortsätter.
13:00 - 14:00
Fortsättning workshop
Camilla Persson Förändringsexpert och författare
Nu forsätter workshopen en timme innan det är dags att runda av.
14:00 - 14:30
Avslutning och eftersnack
Dagen avslutas men stanna gärna kvar på en kopp kaffe och prata med de andra deltagarna.

Programmet som PDF

Talare

Huvudprogram

Camilla Persson

Förändringsexpert och författare

Camilla Persson är förändringsexpert och författare till böckerna ”Fyra nycklar för framgångsrik förändring” (2020), Mindboozt Publications och ”Välkommen HOME - en färdplan för den hållbara arbetspla ...se mertsen” (2023), Gothia Kompetens. Hon är också författare till Rapporten ”Vi ser framtiden - framsynta företagsledares röster om framtidens arbetsplats” (2024) som baseras på djupintervjuer med 28 vd:ar. Camilla har arbetat med förändringsprocesser som chef och entreprenör i över 20 år. Hon utrustar vd:ar, ledningsgrupper och övriga ledare med kraftfulla och evidensbaserade verktyg för att skapa förändring utan att tappa människorna på vägen.  ...se mindre

Annica Hagen

Vd, Saint-Gobain Distribution Sweden

Annica Hagen är koncern-vd för Saint-Gobain Distribution Sweden, som samlar flera stora bolag inom bygg- och installationsbranschen.

Elisabet Rundqvist

Sakkunnig och projektledare, Kungliga biblioteket

Robert Karjel

Författare och före detta stridspilot

Robert Karjel, författare och före detta stridspilot, är utbildad i amerikanska marinkåren och ledde helikoptrar under Estoniakatastrofen. 2010 mobiliserade han en helikopterdivision för att bekämpa s ...se meromaliska pirater. 2016 blev Karjel utnämnd till Årets talare och är expert på ledarskap i pressade situationer. ...se mindre

Caroline Mohr

Föreläsare och före detta golfproffs

Caroline Mohr har inspirerat över hundratals organisationer i femton länder att hantera förändring och öka motivation. Hon är omskriven av CNN, Forbes och aktuell med sin biografi Om 504 timmar. Idag ...se merär hon en global inspirationstalare. ...se mindre

Nicklas Eriksson

Konsultchef och Managementkonsult, Frontit

Nicklas Eriksson har en bakgrund som bland annat beteendevetare och mental coach. Han har en bred erfarenhet från olika förändringsarbeten. Idag jobbar han mycket med att coacha chefer och ledare i de ...se merras självledarskap och ledarskap av andra, utveckla grupper samt stötta/leda organisationer i förändring. ...se mindre

Kalle Anrell

Moderator

Chefredaktör för Kvalitetsmagasinet och dagens moderator.

Ellinor Gotby Eriksson

Moderator

Reporter på Kvalitetsmagasinet och dagens moderator.

Spårval

Kim Sandberg

Chefs och ledarskapsutvecklare samt metodansvarig förändringsledning, Pensionsmyndigheten

Kerstin Lindfors

Konsult och konsultchef, Frontit

Kerstin Lindfors har senaste 25 åren arbetat med ledarutveckling och förändringsledning. Ofta förekommande uppdrag är ledarutveckling och kultur- och värdegrundstransformationer samt inspirationsdagar.

Maria Yregård

Konsult, Frontit

Charlotte Holgersson

Forskningsledare, KTH

Fredrik Engström

Advokat och grundare, Engström & Hellman Advokatbyrå

Marita Bergendahl

Seniorkonsult och partner, Sandholm  Associates

Sofie Bergqvist

Föreläsare och konsult

Eva Hamboldt

Beteendevetare och kommunikationsexpert

Workshopledare

Camilla Persson

Förändringsexpert och författare

Intresserad av att bli partner?

Visa mer

Årligen samlar vi hundratals besökare på Kvalitetsmagasinets konferenser Kvalitetsmagasinet och Förändringsledningsdagen – oberoende mötesplatser för personer som jobbar med kvalitet och verksamhetsutveckling.

Våra besökare återfinns ofta på ledande positioner där de ansvar för viktiga strategiska beslut. Om du är intresserad av att bli partner till någon av Kvalitetsmagasinets konferenser och vill veta mer om våra partnerpaket, välkommen att kontakta:

Partneransvarig

Lars Schön

08-517 955 89

E-post

Förändringsledningsdagen