Hur leder du andra genom en förändring när du själv känner tvivel och osäkerhet? Många chefer kan nog känna igen sig i den frågan. Att leda medarbetare genom en förändring som du själv inte har initierat kan vara en svår prövning. Idag behöver nästan alla chefer agera förändringsledare i perioder, men många saknar verktyg och kunskap för att hantera det initiala motstånd som en större förändring möter.

Hur väljer du rätt ledarskapsutbildning? En utbildning som du faktiskt använder och som ger resultat i teamet du leder? Forskaren Christina N. Lacerenza och hennes team gjorde 2017 en sammanställning kring vad som utmärker en bra ledarskapsutbildning. Hennes fynd kan du använda som en checklista för när du själv ska välja det som stöttar dig bäst. Hon föreslår att en ledarskapsutbildning ska innehålla följande:

Hållbarhetsarbete är inte längre ett komplement, ett positivt inslag eller en fjäder i hatten för bolag i framkant. Det är en kritisk del i den strategiska planeringen, specifika och mätbara hållbarhetsmål måste lyftas in i företagets övergripande strategi. Ett systemstöd hjälper till att genomföra arbetet på ett effektivt sätt.

I en värld där teknologin utvecklas i en allt snabbare takt är det viktigare än någonsin att hålla sig uppdaterad med de senaste kunskaperna och färdigheterna. På Diploma förstår vi betydelsen av detta och erbjuder därför en omfattande portfölj av webbutbildningar.